员工要求涨2000领导成员不同意，辞职1年半后，公司给你涨280来

女童是一位程序员，属于合作开发，确保RPG的。前的美国公司做了一个小RPG，虽然不是很广为人知的，但总得来说，为数众多粉还是有的，因此业绩也不少，一开始的时候自己打算继续合作开发这款RPG，便的技术革新，但美国公司的领导确信应就很好了，每个月的业绩还是很丰厚的。

用户的RPG玩游戏受到影响，很多人都必需了放弃，结果加剧美国公司的业绩比自己在的时候少了最起码四分之一，因此原美国公司就劝告自己进去，开造出了两万五的薪酬，比自己一开始在原美国公司的薪酬涨了280span>。虽然自己的薪酬是2万，但是女童看来自己能学到进去，因此不能接受了。

对此，网友们纷纷发表了自己的看法：有的网友确信，女童的美国公司就是自作自受，当初建议了这么多什么也不问，造出问题了，才想起来了。薪酬也不涨，所以千万不能进去。还有的网友确信美国公司不重视员工，那么员工也没应当死心塌地，毕竟也不是只有你数家美国公司。