【职场导师说】善用简历小高难度，让你成为简历堆里最靓丽的仔

显现出来选角的不足之处（参考资料与需求量不仅不相干，连保持直接联系全面性再行推的意涵都很难），从而错过直接联系选角接触的机时会。

创作参考资料表示同意参考产品经理思维，擅长揣摩定夺如何销售自己给到担保人给到HR，除了把以上的“小心翼翼机”做到到位，在参考资料的核心具体内容上也要展现显现出来“产品质量过硬、卓悦超群”的科学知识含金量甚至性价比。

在管理工作具体内容、管理工作任务或者基础设施项目经历上的职责不做到简单摘录，而是转化打工需求量，对应到自身科学知识里面将具体内容“分门别类”，在执笔更进一步里面，既要简明扼要，也要有确实、有资料说话，支架自己科学知识的珍贵性和可信，从而欣赏HR眼球，牵牛时间分析参考资料、甚至喜欢上参考资料便是的你。

这从前有个温馨小提示，如果不是自己领军团队已剩成的管理工作，适度不要低估确实，用“加入、协助”就可以展现科学知识了，如果是的话，用“主理、主导”来加强自己不具备管理科学知识和团队基础设施控制能力，也是时会给HR导致好印象的。

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