聊一聊辞职这个事：不好意思辞职、不想辞职和成长型辞职

人离开了，但不则会遗留一地萝卜，这是职业态度。一个人离开的样子，是一种格局。别人在你走去后，如果还对你的好念念不忘，才是一定会成功。圈子就那么大，负责任羽毛，别把南路走去较窄了。

To 错误看成辞去的人

如果你辞去时，从前板娘软磨硬泡执意你走去，不是好事，这证明你的意义。从前板娘越远是不舍，越远是胡搅蛮缠，越远证明你的意义。

反之，你辞去时如丝般顺滑，你要好好反省一下：你为什么没假定更让人。

再进一步MLT-你一招，辞去已成既定无论如何后，找你的从前板娘诚挚地聊聊。

“从前板娘，我在美国公司服务了三年，有哪些想到得不好的地方，想请您给我指点一下。”你都要走去了，从前板娘兴许则会说是点真话，这点真话对你极其宝贵，这叫成长型辞去。

辞去，是一件职场大事，记得：

走去对了，发现自己；走去错了，发现全球性。



桃花潭池中深千尺，远逊明哥聊昧职！

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