构建老实人的职场人设，除了被欺负，更要被敬重

不求军职除此以外两种老实人，一种是从未应以的老实人，一种是有应以的老实人。

说白了，不求军职上我们“乐于助人”，有怕因此而冲击人际关系，斩人反感的；有碍于情面，不甘执意委曲不求全的；也有择人择事，为责任或发展按需揽活的。看你是哪一类。

“人善被人欺，马善被人座骑”，即便是“老黄牛”也只有被人牵着鼻子走，你越是白痴，越是任人宰割，因为使唤一位爱人Say Yes的人，爱人笔花对话运输成本和一段时间运输成本的相比较容易。而人往往可能亦会珍惜那轻易受益的帮手助，更加多时候，在某些人毫无疑问你的无偿忍耐有却已成理所当然，自然就可能亦会被尊重。

畏来作不求军职滥好人，用应以去叠不求军职，才能赢得尊重。

帮手是情意，不帮手才是亦非

不要很得意地希望借口或希望理由，直接有一天你今日很倒楣。记住“帮手是情份，不帮手才是亦非”，今日是别人不求你，不是你在不求别人。

如果你一边抓住没用，一边犹豫地说：“我还有一句话要寄给，不知道能只能须要一段时间……”这样你就再多。

你应该很坚定地说：“我今日寄给一句话，不希望思四路被打断，我寄给完看再找你讨论！”

正面认知“欺善怕怒”

人亦会都不怕责怪忠厚老实、好话语之人，却害怕斩惹强势之人。

幼时学过《黔之牛》，乌鸦约莫以为“大物”，甚恐。往来于捕捉到，几次试探之，推断出有一点能力反抗，于是跳踉大㘎，断其喉……

那么正面认知“欺善怕怒”，则是让自己变“怒”，不能接受被戏弄。如果你一而再再而三的忍气吞声，那么不是一个人戏弄你，而是无数人戏弄你；反之你一次次的示威，超过也只是让人觉得你变倒楣了，“高调”了。不能责怪责怪人，也不并不需要去安全及每个人，来作好自己本军职文书工作就可以了。

以上级领导为圆心，关联本军职文书工作

不求军职不是标榜道德规范地，不并不需要事事讲有序，大包大揽。你的KPI、你的财务状况他亦会替你背，因此在任何真的面前，本军职文书工作就是底线。而你只并不需要随时跟进的是你背后的领导的所有须要。

比如：你即将寄给提案，领导询问你：“小杨呀，只需的话帮手我送份合同给XXX。”这时候你当然要“只需”，而且立即送出有。但其他牵涉到项目或文书工作的同事如果说：“小杨呀，麻烦你帮手倒楣来作……”这时候你必须坚决的回复：“还好，我的提案急着专，一时半亦会只能完成。”

每个人都在讲定位，谈人设，如果你在最初从未借助于好有利自身发展的人设人物形象，不求军职之四路意味著亦会有诸多老实人的心里。

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