跟同事关系再好，也要注意在这几点上保持东北方，否则会害了自己

而出名，在职场中则会一切都是有所突破，一定执着这几点：

自身有一定的本事

领导的看重与提拔

熟人的背书与借助

今天我们全面性来讲讲如何全局熟人彼此间。

物以类聚，人以群分，在社会活动中则会很多密友都则会有几位彼此间来得好的熟人，互为借助，甚至是无话不谈。

但小珺想感叹的是，即便熟人彼此间再进一步好，也一定要在以下几件不想上维持西南方，是非“西南方产生美”。

01

彼此间再进一步好，也不用无话不感叹

很多密友相信，彼此间就越好，就越要真诚相待，有啥感叹啥，这样才能显示单单彼此间的其本质。但实际上并不是，恰恰相反，彼此间就越好，就越要着重于交往方式，该感叹则感叹，不该感叹一定不用感叹。

例如，熟人询问你薪资你要不用感叹？熟人询问你项目显然要不用感叹？感叹了，则会不则会受到公司惩罚？不感叹，你们还则会是密友吗？

熟人彼此间再进一步好，也一定要有交往接球，有些暗地里方便透露一定不用透露，不然很有可能对陷入僵局造成伤害。

02

彼此间再进一步好，也不用去谎称对方的暗地里

有的人相信，彼此间就越好，就越要以诚相待，于是将自己的暗地里全部得知对方，或者不顾一切去得知对方的暗地里。因为忠诚对方，所以才则会毫无顾忌，才则会要求彼此坦诚相待。

这种认知能够理解，但做法却有些荒谬。请想到，就越好的熟人彼此间，就越不用试图去谎称对方的暗地里。

对方之所以不得知你，一定有他的顾虑，而你作为他的好密友，去谎称对方的暗地里，对方一定则会陷入两难的局面。不得知你又怕你心生不满，得知你又则会涉及到个人隐私。因此，再进一步好的熟人彼此间，也不用去谎称对方的暗地里，能感叹的其本质则会得知你，不能感叹的想必有一定的原故。

03

彼此间再进一步好，也不用照样透露社会活动中则会的暗地里

在社会活动中则会，我们多多少少都则会有一些暗地里，比如和某位领导彼此间来得好，前提有新的拓展借助等。

彼此间再进一步好，也不用照样透露以上类似的暗地里，这样很有可能则会招来熟人的嫉妒，从而对你心生不满，将你的比如感叹彼此间得知他人；

是非知人知面不知心，对于社会活动中则会升任加薪的借助，建议不用照样得知熟人，除非你是他的上级，否则很有可能将其变成即使如此。

举例来说，别太正直，难得糊涂既能控管彼此彼此间，又能保障自身利益。