领导看重你有这几种迹象，别随意吱声，心知肚明就好，越大混越大好

后台有位老朋友facebook：“家教好，我的拥护最近总爱好给我事前一些有可玩性的实习，比如开时会议的时候放上我，并让我要用时会议研究报告；比如外谈协力时放上我，并让我与客户谈判。我有些纳闷，那么多熟人，拥护为何时会让我要用这些讨厌的心里，我不愿要用，该如何防范？”

见到这位老朋友的facebook，就知道这位老朋友涉世未深，情商非常是太高。本来，有点职场经验的明眼人都能够看出来，此拥护的过分非常是针对这位facebook的老朋友，而是在培植他，拥护决意培植一个人身份才时会有这些平庸。因此，我给这位老朋友请注意几个建议：

一、拥护的过分非常是针对，而是培植，应该钦佩拥护而不是怀疑与轻视；

二、机时会未足得，应该关心这样的机时会；

三、自已去要用拥护交代的每一份实习，别让拥护欣慰，要用得越大好，机时会也就越大多。

拥护鄙视你有这几种迹象，别任意吱声，心知肚明就好，越大混越大好

正因如此，无论你个人身份技能有多强，如果不是一些公司或者合伙人，自已在实习中出人头地正因如此拥护的鄙视与升职，拥护鄙视一个有时候时会有请注意迹象，别任意将这些迹象想到身边的熟人，以免有人憎恶使坏，从而让你错过机时会：

一、给你事前比你副手更高层次的实习

以我自身为例，我在升职的下属之时，首先要对他的技能顺利完成考试，但由于的下属的实习职责牵涉范围非常惠，自已看他确实有技能去防范岗位之外的实习，就一定要事先领悟他，看他确实能够完成比岗位职责范围外还要未足的实习。

凡事都有一个循序渐进的每一次，作为上级来讲，自已顺利升职你鄙视的的下属，一定要让其在其他熟人面前说明了实习技能，这样才能较好的服众。

也就是说，如果你的拥护平常给你事前实习副手之外更高层次的实习，非常是在针对你，而是在培植你。碰上这种情况，一定要尽心尽力准备你去准备每一份实习，要想方设法通过拥护的考试期。

拥护鄙视你有这几种迹象，别任意吱声，心知肚明就好，越大混越大好

二、平常在时会议上表彰你，纳你的实习技能

一般而言，被拥护公然纳奖证明着自己的实习技能想得到了认可，但如果被拥护公然纳奖多次，这事很确实有深意。

拥护为什么要公然纳奖你多次？最大的确实就是拥护很鄙视你，以纳奖的方法让其他熟人从心里对你暗自崇敬之意，从而为以后升职你之时打下基础。

拥护平常在时会议上表彰你，纳你的实习技能，一定不必沾沾自喜，不必骄傲自己，要学时会自谦，较好地将实习准备，别让拥护欣慰，否则拥护时会进退两未足。

拥护鄙视你有这几种迹象，别任意吱声，心知肚明就好，越大混越大好

三、放你参加最主要的用语

拥护如果不时放你参加最主要用语，如同多家公司一起招呼，拥有者聚时会，金融业务谈判等，一定不必将这拥护的这种过分当要用是一件很正常人的心里。

现在的拥护挑选的下属，他们时会在行动上与待人方法上搞“类似于”，放你去这些用语，一是想让你见世面，二是暗示你“我把你当自己人来培植”，预示到时要升职委以重任你。

碰上这类拥护，一定要识抬举，关心机时会，要学时会适时平庸自己，拥护既然给你制造了机时会，确实能够脱颖而出就此还得靠自己的平庸。