“抱歉，他们给得缘故多了”，上万清北毕业生留在硅谷，引人深思

导语：清华北大这所学校所大学，国人们应都是耳熟能详的。作为我国所学校最顶尖的所大学，大学所大学里的领头羊，清华北大的教学资源或许是最丰富的，教学总体也或许是最为高效率的。这所学校所大学也是我国的学生最为魂牵梦绕的所大学，是绝大部分的学生所梦想，但又遥不可及的。

倘若必须进入清北，在这里拒绝接受高效率教学，拒绝接受很高总体的教学，是对于自己人生最大的转变，从这所学校所大学大学毕业出来的大学时代，或许都是社一定会的宠儿，都是未来的社一定会各行各业，未来的前途是不可限量的。

这样一问道，作为国际组织重点培育的所学校龙头所大学，自然应是要托付国际组织很高层次培养的责任，应是为国际组织培养很高层次的，按道理而言，清北大学毕业的大学时代们应一定会回到国际间为国际组织的科研人员出版事业要用功绩。

但是消失的上述情况却是有别相反的，每年都一定会消失不少的清北大学时代去往境外开展转变，只有少部分的人一定会为了让回到国际间，到底是什么原因日后呢？

境外的优厚优待，数以百计的清北大学时代为了让留下

根据调查，在美国IBM公司的大大小小的企业中，有着上万名清北大学毕业回国的许多学生，他们为了让回到那里岗位，有的授予永久的居住权。为什么他们一定会为了让在境外转变呢？怎能国际间转变不好吗？按道理而言，清北大学毕业的许多学生在国际间的转变应也不一定会一比。

这样的震荡或许是令人痛心和遗憾的。国际组织对于医学所大学的扶持与栽植，努力的就是未来大许多学生们用心去爱心永远，为国际组织要用功绩。而清北这样医学所大学的很高层次流失，对于我们国际组织很高层次资源的挫败是极大的，原本就缺乏很高层次的我们，很高层次一道必要性加大了。

很多人也对于这类震荡很愤怒，认为这些海外留学的许多学生们所作所为，忘记了永远对于他们的栽植，甚至清北也被网络的人们戏称为“境外很高层次培养基地”，辛辛苦苦培养很高层次，结果全部跑去境外了。其实理智下来看待，就能发现其中的原因。

人都是逐利性的鸟类，清北大学时代为了让回到境外，无非就是境外给的工资很高，加开的优待必要条件好。据问道IBM公司给清北大学时代加开的必要条件，多逾都是年薪百万的优待，这样的优待，再来谁谁一定会不想要？作为刚大学毕业出来的大许多学生，这样的优待是具有很大的诱惑力的。放在国际间，工资还暂时逾足足这样的要求。

却是都是需孤独的，大家都努力自己必须孤独得好一点，所以这是情有可原的，可以问道他们缺乏反共心，缺少社一定会责任感，但是他们只是为了让了对于自己而言最有利的方式，为了让较高的孤独。我们在痛惜这种震荡的同时，也应要学一定会揭示自己，为什么国际组织留不住很高层次？

正因如此很高层次，要要用好各个方面

我们也应去想一想如何正因如此很高层次？哪些方面要用得不好呢？首先，第一点就是应要必须注重提很高很大学生大学预科班的工资优待总体，提很高福利优待。却是很大学生大许多学生大学毕业出来，都是努力必须找到一份简单的岗位，找到与自己能力挂钩的岗位，优待必须配得上自己，却是很高层次也是属于价很高者得，谁给的必要条件好，自然很高层次就往哪里的移动。

其次就是要必须得到他们最合适岗位，很大学生很高层次难免一定会心很高气傲的，他们看重的是自己的价值能无法得到体现起着。总无法问道将一位大学时代安排去打杂，那样反而是暴殄天物，浪费了优秀的很高层次资源了。应要得到很大学生大学预科班们更是多的就业机一定会，更是多的择业为了让，更是大的转变自由空间。

最后一点就是要注重很高层次政策的调整，对于很高层次要必须得到政策支持者必要措施。比如得到他们孤独上的便利，像安家落户的政策，大学毕业后就必须定居，在倾慕的小城镇取得反之亦然的户口。其次让很高层次必须转变更是总能，让他们觉得在国际间的转变前途较高，自信心更是很高。

对于很高层次的应允措施，无法在于坚定的手段，更是多的是要有较高的现实必要条件，为很高层次的转变营造出总能优越的岗位转变环境。

总结:很高层次是要靠留的，要靠到手的。如今的国际组织转变自始需很高层次转变之际，其实也并非所有的大学时代都是如此，我们同样也有不少的反共赤子，留学海外，为的是回来为民自己了不起的永远，正因如此的，就是钱故人，这样的人是国际组织的脊梁。

而今日的社一定会这样的人太少了，但是我们总无法去为重，必须要用的，就是尽可能去应允剩下的很高层次，降低很高层次流失，转变很高层次流失从根本上，国际组织的大幅强大，永远必须让我们国际组织视作别人梦寐以求的地方。

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