我是选择学历还是工作?
2023-10-18 来源 : 时尚
我是选择学历还是工作?
学历是永久的、自己的、更有利于工作的,工作是双方的、暂时的、在吃老本的。选择学历!我这补是社会负能量,而是现实。作为职场和人力资源专家告诉你,学历很重要很重要,对于学历的重要性,看我的其他相关回答。大企业、好企业都要求不仅仅是本科,而且必须是985、211,甚至要求必须是第一学历。原因很简单:1、对于我们招聘者来说,人才太多,多一道门槛更有利于快速筛选人才;2、学历证明了你的理论能力、格局视野、以前的态度、接触的层面等。就是好人才的代名词。不要听别人说相比学历,能力更重要,那是他不动脑子,凡是有学历的一定有能力,但没有学历却有能力的很少。去深造,会提升你的整体素质能力,包括:心智模式、格局、视野;专业知识、通用能力、高级人脉,太多的东西,不仅不会丢掉好工作,还会有更多更好的工作等待你。在你现在视野内,现在工作好,在升一个档次后会发现,有更好的工作等待你。好的人才,永远不缺好工作。人不可以没有梦想。如果你有,说明很优秀。有机会不去实现,会后悔一辈子,不甘心,这个机会不是所有年龄段都具备的,也就那么十来年。工作,到老都行。选学历,后悔一年,不选学历,后悔一辈子。
- 门前一株枣
女硕士为相亲改学历为本科,你怎么看?
是得改一下,太强了怕男方鸭梨太大,会流失很多男性资源
- 麦芽糖的味道真好
请问,全日制专升本与高中本科有区别吗?是不是一样的呢?谢谢?
区别就是同一年高考,甲考上本科读四年,乙考上专科读三年,然后学习好保送去本科读两年!甲的是学制4年,乙的本科是学制2年,还有一本专科!在社会上没有太大的区别,都是全日制本科毕业!一样可以报名公务员,事业单位,或者其他考试也是按本科学历!
- 无边小自在
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
学历有时只是一块敲门砖,在不了解一个人的时候只能从外有的东西先初步了解,就比如一个人的第一印象,重点还是能力,当学历达不到时,只能想办法让其先看到自己的能力,大家对大企业都心存向往,所以这类企业招人时,会人满为患,为了节约时间,提高效率儿提高门槛,并不是说专科不好,但相对于高学历来说普遍学习能力会差一些,但也有例外。现在浑浑噩噩度过的大学生活的人有很多,本科也有专科也有,奖学金年年拿的专科本科也都有。专科本科就像一个人漂亮的衣服,样子可能好看,质量不一定好,有些样子可能有些朴素,但是质量却非常好,不能一概而论。现在企业并不是对专科有偏见,而是要更高的要求,大浪淘沙,也想从细沙中淘,我相信你如马云一样优秀,即使你是专科,企业也会争先恐后的要你。
- 想不出就是想不出
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
大专和本科最核心的差距就是态度的问题!
- 不发病不舒服司机
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
专科生并不差,一项过硬的技能,或者成为一个技术专家,有时候比本科起点的学生更受人尊敬,也更能创造价值,保持积极良好的心态,不要对这些话语过于敏感。
- 浅橙菇凉
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
专科生并不差很多用人单位最基本的应聘要求就是要本科学历,本科学历其实就是一个敲门砖头。没有这个敲门砖连门槛都入不了。其实很多时候,学历真的不代表什么。拿我哥举例,我哥高中学历,出社会之后装卸干过,流水线的工厂待过,后来突然开窍了,要去学一些东西,就去硬着头皮去应聘了一个设计工作。应聘的时候,他其实就是一个小白,但是应聘人问他会不会,他说会,后面就被应聘上了。进去了有人教,他自己也肯学,花了一个礼拜左右就能够掌握一些基本的了,在那个小公司做了一年后跳槽去了一家比较有潜力的公司,目前还在还在里面干,一个月工资一万多,不过最近有猎头挖他,不知道后面会不会跳槽。我本科毕业,工资才他一半儿。其实,有时候学历真的不代表不行,或许学历差只是他们读书的时候不爱学习看书而已。不过,公司招人,有那个条件能够招来本科生,肯定还是优先选择本科生吧,毕竟那么枯燥无味的学习,他们都能够学好,上班学那点东西,应该也难不到他们。专科生其实并不差,只是当年读书差而已,而且很多专科生在读书的时候是因为不认真学习才导致的学习成绩差,考上了专科,智商并不低。以前我们班有一个同学,学习成绩垫底,比我成绩还要差上些许,但是人家真的聪明,上课趴着睡觉从来不听的,考试前看一下书,结果物理能考年级顺数。唉,我上课也在听,作业也还在完成,考倒数。说这么多的意思就是,专科生真的不差,我哥专科都没上呢,赚的钱还是我的两倍。人生还长,请别用一个学历去否定自己。
- maotaizhen
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
全国有很多的985和211高校,由于近年来我国高校扩招的缘故,每年都会有大量的毕业生,这些毕业生中不仅有本科生,还有硕士生和博士生。在人才供大于求的时候,求职竞争就会变激烈起来,那么企业没有理由不选择985和211的毕业生。其次,在就业竞争压力下,985和211高校的学生会自动降低求职预期。在高校的毕业生求职政策教育指导下,大部分学生都会适度的调节自己的就业期望值,不会非高端职位不学,他们也学会了从基层做起。所以,很多企事业单位招聘员工,一般都要求不可以上,专科的基本不在其招聘范围内,当然不排除低学历有能力的也未必在少数,尤其是动手能力方面,但这牵涉到一个概率问题,我想谁都都能算得出本科学历的优秀概率应该远远大于大专毕业生优秀概率吧!不过,做技术类工种,在企业还是比较欢迎大专毕业生的,毕竟他们有实践经验,动手能力比较强,而且还能吃苦耐劳!
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