专科学生该如何提升自己？本人比较浮躁？

2023-10-26 来源 : 情感

专科学生该如何提升自己？本人比较浮躁？

建议你提高自身的学历层次吧！你可以参加自考，在大专大二的时候开始考试，一次考四门，如果都能顺利通过的话，那么毕业后就能有本科自考的学历证明了！

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大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

大专学历真的差吗？大专也是大学生，差不差在于个人能力，它只代表过去。首先大专学历是比较低的学历，不管是在社会上应聘还是考公务员和考研都有比较大的限制和歧视。但是我们也不用妄自菲薄和自卑，大专学历也是堂堂正正的大学生，通过三年大专的学习，我们能够胜任各行各位的技术类工作。通过自己的努力和能力，一样可以弥补学历上的不足。大专的学历也能给我们带来很多机会。第一，在大三的时候，我们可以以大专学生的身份参加统招专升本考试，通过选拔进入本科院校继续深造。第二，是我们可以在大专毕业两年后参加研究生考试，以同等学力的身份与本科学生同台竞争。第三，是大专学历也可能参加公务员考试，一些偏远地区的公务员选拔，大专学历也是可以报考的。第四，是大专学历也可以报考教师资格证考试，通过考试拿到教师资格证并通过应聘同样可以成为一些偏远地区的老师。总之，大专学历虽然有歧视，但只要自己有能力就不怕被歧视。大专学历是代表我们过去的学习能力，但不能决定我们的未来，我们可以通过努力去改变这种困境，不要被大专学历很差的想法给束缚住。

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大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

当初进大专，想着进来就好好学，再怎么不济，起码也上了个学校。刚开始都是定目标，在学校三年，加上又是学的会计专业，于是就考了会计从业资格证，2017年3月考了，5月考了初级职称，9月考了计算机二级office。本来刚上大一报了个专本衔接自考，可是觉着自考教材古老陈旧，内容冗杂不堪。虽然已经交了一半的学费3300，但还是咬咬牙，就放弃了！后来大三有一次专升本的机会，凭自己的能力，应该能考个三本，但是不甘心上三本。英语及其差，二本是很难考上了，恰巧家里人又生病了，更加没有心情去考了。于是恍恍惚惚的到了2017年底，随便找了个工作，先上着。同时又在备考注册会计师，2018年考过了2科，今年又在备考2科。17年底到现在也换了好几份工作岗位。刚开始在电子厂的财务部，后来又去了肯德基，到现在在如家里！现在打算又要辞职了。要是前两份辞职是不得已，这次辞职真心是心甘情愿的。感觉前台团体氛围非常差，每个人都只顾着自己的利益，能少干就少干，能不干就不干，甚者，践踏别人的权利，去满足自己。全然没有一丝丝人情冷暖其实吧，说了这么多，我就想表达一个观点，人生在世，应当顺应自心，随心所欲。不为眼前的名利而苟且，也不为未来的飘渺而不安。做好自己，享受人生！

: qwertypalm

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

大家好，我是#活出不凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。最近几年，就业形势越来越严峻，很多本科毕业生为了增加就业竞争力，加入了考研大军下，考研人数屡创新高，2020年考研人数达到了341万人，录用111.4万人，只有三分之一左右的人可以考上研究生，200多万人成了炮灰，可见研究生考试竞争之激烈。研究生毕业和本科生毕业，区别还是很大的，主要体现在以下几个方面：第一、研究生比本科生竞争力强。现在就业形势越来严峻，很多人一毕业就意味着失业，就业市场竞争非常激烈。对于应届毕业生来说，学历就是敲门砖，研究生学历明显比本科学历更吃香，很多用人单位都是只招研究生学历以上，本科生没有机会。如果研究生和本科生同时应聘同一个岗位，只要研究生表现的不是很差，一般都会优先录用研究生，这就是研究生学历的好处。第二、研究生比本科生工资待遇高。研究生和本科生相比，一般情况下，研究生的待遇都会比本科生好一些。以我们专业为例，我们研究生毕业找工作基本上起薪都是8000，过万的也不少，而本科生基本上都是5000起，基本上没有过万的。再以我们公司为例，研究生毕业生是可以直接进入公司总部机关，而本科生只能进入分公司机关，虽然研究生和本科生的补贴是一样的，但是职级不一样，从而基本工资和绩效工资也不一样，研究生职级为主办，本科生职级为助理，研究生刚毕业第一年的工资为10-12万，本科毕业生第一年的工资为8-10万。我是研究生毕业，现在毕业第二年，年薪13万左右。三、研究生比本科生发展前景好。研究生和本科生进入一家公司起点都不一样，研究生的职级比本科生的高。研究生多学了几年知识，知识更丰富，在职场中能解决更多的问题，进而更能得到领导的青睐，升职的概率比本科毕业生更高。总结：最近几年，研究生报考人数越来越多，说明人们越来越看重学历，确实在职场中，研究生学历普遍本科生学历更吃香，竞争力更强；研究生的待遇普遍比本科生高；研究生的发展前景普遍比本科生好。所以，本科生如果有机会，最好还是要去读研究生，毕竟学历高一些，将来选择的面会广一些！

: byoting

我是选择学历还是工作？

大专毕业快三年了，现在很后悔，如果可以选，当初还是考虑专升本，有个本科学历比大专学历要好很多。学历很重要，能力也很重要。但是如果有机会，还是建议考本科，选学历，学历还是个敲门砖，有好的学历工作都轻松很多。

: jinlinrui

中职要不要专升本？

看你学什么专业，这专业有没有发展前途或社会发展价值吧

: nr2159902

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这个问题，不是偏见问题！而是需求问题！就好像你找男朋友，自我要求，要180以上，要有车有楼…而你最低要求，是要高！但实际你是否可以找到心目中那个他，除了自身条件外，还要看运气！企业招聘上也一样！他们有他们提要求的权利！而根据现在国情来看，本科生大街上一大堆，为何企业要专科生呢？所以这不是偏见，是供过于求，企业要求可以适当提高！其实，出现对专科生有偏见，这只是没有找到供需匹配而已！想想，如果你去金融行业，本科生人家也看不上，何况是专科生呢？但如果你去的是动手能力强的行业，厨师，模具工，而你的专业水平也是杠杠的，我相信也是有您用武之地！在这样行业和岗位，企业方需要的更多是实操而不是理论！世界本就不公平，但又公平！找准自己方向和位置，之后持之以恒努力和专研，你就是行业大咖！

: 糖豆妈

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我是文史青城君，我来回答。首先，在招聘时对应聘者的学历有要求根本就不是什么偏见，而是正常和必须的。要知道，企业招聘员工回去是要干活的，而应聘者的学识和能力决定了这个人招回去能不能干活，或者说能不能高效地干活。虽然说学历不能完全代表一个人综合能力的高低，而且我们也不应该提倡“唯学历论”。但是在招聘时，时间那么短、应聘者那么多，招聘企业能以什么样的标准来快速判断应聘者的综合能力呢？我想，相对科学的办法还是看学历。如果企业招聘的岗位本身对应聘者的综合能力要求很高，制定一定的招聘门槛是十分必要的措施。专科生无论是在校学习时长还是学习内容来看，都比本科以及985、211本科要短、要少。在岗位本身有要求而企业又有足够多的应聘者选择的时候，为什么会去考虑专科生呢？这能是什么所谓偏见吗？让专科生自己来当招聘者，他会怎么选？其次，学历的高低从某种程度上反映了一个人在求学阶段的状态。学习中，天赋很重要这没假，但是学习是否刻苦却是谁也欺骗不了的。当一个人只上到专科时，要么是他的学习环境很差，比如偏远山区的孩子，由于当地教育整体水平不高，学生学习的成绩也不太好。这是社会大环境造成的，很遗憾，但是社会也在努力改善。要么就是个人不努力，同班的同学都有上985本科的，可他却只能上专科，原因很大程度在于别人的刻苦学习的时候，他可能在打游戏，这能怪谁呢？第三，是否是专科就不能成才呢？当然不是，各行各业都有出类拔萃者，不是书读得多就一定有能力。或者说不是说一开始学历是专科就永远是专科。据我所知，某国内金融界大佬一开始的学历就是专科，本科都不是。但是他专科毕业后发奋图强，努力考上了剑桥大学的硕士，之后又在剑桥读了博士。他可能之前贪玩或者有其他的原因造成高考成绩不太好，但是他醒悟了、他发奋了、他行动了，最终不依然扭转了人生轨迹吗？综上所说，我认为专科生不必自卑、也无需玻璃心觉得社会上有偏见。既然知道自己已经落后了，就要在当前条件下认真选好自己的发展道路，从现在开始努力行动，是一定能有所作为的！

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