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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

2023-11-14   来源 : 生活

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

我,普通二本院校研究生,2500块的薪资,4年后年薪25万+2013年全国毕业本科生699万,23岁的我考上了研究生,13年研究生考试报名人数180万+,录取53.9万,招录比3.3:1,同寝室6个考研的学生我是唯一一个考中的,班级98人最多时近70人备考,最终考上研究生7人。我的研究生2013-2016年毕业于东北某普通高校普通研究生专业。,坐标东北某千万人口省会城市,2015年研二参加工作,实习期2500薪资,转正后3500+;2016年6月毕业时月均收入达到7000+。19年税后综合收入32万+,今年受疫情影响预计综合收入28万+。最近4年工资卡到账工资情况二十六岁研究生毕业的时候,说实话还是比较迷茫的,同班级的同学除了我之外4人全部去了不同类型高校当老师,包括我的很多上一届的师哥师姐以及后面的师妹师弟,我们专业大部分的研究生同学会选择是一些三本或者独立院校、专科院校去做老师,平均薪资五六千块吧,当然学校有各种福利政策、住房和教育都有不少的优势。当时研究生院上千学生,大部分选择毕业去高校、初高中做老师,一部分去事业单位做公务员,一部分去研究所做研究员。只有非常少的一部分选择读博士继续进修,极个别的会选择去做一个销售。所以当我26岁研究生毕业的选择去和很多专科毕业的同事去竞争做销售的时候,身边很多人都不理解,毕竟即便是一个普通院校的研究生,毕竟当时整个社会一年才毕业四五十万研究生和高校毕业生六七百万的规模比起来,要小的多。国家统计局官网近10年研究生招生及毕业数据所以很多同事得知我的学历是研究生的时候,第一反应是诧异,第二反应是惋惜,第三反应是幸灾乐祸。诧异研究生竟然做销售、惋惜研究生竟然沦落到做销售,幸灾乐祸研究生竟然也只能干销售。1995年至2018年,中国的研究生入学人数共计约806万人。其实我们二本普通院校文科类专业学生,在就业的时候没有太多选择。记得很清楚校招的时候每次都是跑到同城市的重点大学去蹭会,人家本校同学投递完简历之后我们才有机会去投递简历,甚至有的重点企业学校根本不允许外校同学去招聘会。等到了我们自己学校的招聘会,去逛一圈下来,发现招聘最多的就是销售,能来个民营企业500强就算是明星企业了。很多本科同学刚毕业的时候薪资基本也就是在三四千块左右,少部分去高薪行业的起薪顶多5000-6000块,几乎没有听到过说某个同学毕业能拿到10万年薪的。 我的本科同学和研究生同学的工资情况现在保持联系的几个本科同学,大家虽然没有刻意去打听互相的收入情况,但根据日常的聊天和各自的生活水平,能够判断出来各自的收入情况。如今也迈入30而立的年龄,更多的感知在于,家庭财富的积累不是一代就能完成的,阶层的跨越,逆袭对于普通小镇大学生来说,太难。你拼尽全力从大山里走出来,完成的仅仅是人家上2代人做到的由农民到市民身份的转变。上大学时总感觉和城市里的孩子没啥区别,一个双职工的家庭也没看出来人家比你多有钱,但毕业后的房子、车子、婚姻,一步步的就让你感知到【家底】这2个字。360行,行行出状元;男怕入错行各行各业都有收入非常好的一部分人,但对于大多数人来说,就业不是宁当鸡头不做凤尾这样的抉择,时势造英雄,不同行业的薪资差距还是蛮巨大的,近几年来互联网行业、金融基本属于排头兵。智联招聘上公布的各行业平均薪资从近几年研究生报名人数的剧增就能看到大家的焦虑,随着经济的放缓,越来越多的本科毕业生遍地都是,大家普遍感知好工作越来越少,竞争越来越激烈,近几年收入高的基本都是互联网类的职业,而且互联网从业者有更多的机会在网络发声,比如知乎、抖音、头条、豆瓣,让人感觉互联网行业的收入高。从毕业生薪资最高的前十名来看,薪酬最高的几个院校基本都是985/211这样的名牌大学,而重点大学高校每年录取人数占比连5%都不到。2020年研究生报考人数中985、211大学大学仅占22.6%,意味着近8成重点大学本科学生有着比考研更好的出路,无论是出国留学、国考、就业,他们都有更好的机会。根据《2020年高校毕业生就业报告》显示,2020年毕业的应届生,约40%已找到工作,他们的平均月薪7839元,IT行业最受欢迎,医疗行业月薪最高,平均达到11000元。从国家层面统计的数据上看,硕士研究生毕业后的薪资比本科生高46%。毕业生的薪资和学历含金量、区域、行业有非常大的关系。月入过万,是很大的一个门槛,也是很多人的目标。从全国城镇职工平均收入来看,月入8千-1万,就在各地区各行业领跑了。读研和不读研并不会直接带来你财富的提升和工作机会的变化。研究生和本科生在竞争层面其实并没有太大差距,毕竟工作最终是靠综合能力,智商、情商都在线才能快速的实现升职加薪,而且这还离不开运气成本的加持。反思我的经历,运气成分有一部分,工作经历中,学历并没有带来直接的加分。毕竟和你进入同一所单位的同事,学历基本不会有鸿沟般大,普通研究生和普通本科生,其实一样都是底层“打工人”。

糖BABY_

请问学历重要吗?

看你自己的想法,你和我的情况差不多。我们过什么样的生活都只不过是自己的选择,人生最多也不过短短一百年,你开心就好。如果你觉得没有那么重要,就随性一点。不过我选择了考研,因为我是虚荣的,不想工作十年以后还和以前一样的的工资。也主要考研以后才有底气推辞班主任,真心不想再做班主任了。没有当班主任之前孩子各个是天使,当了班主任之后,觉得每个孩子都是恶魔。研究生对评职称是有用的,如果你有时间就可以去尝试尝试。学习也可以充实你的闲暇时间。每一个个体都是独一无二的。

檬檬萌哒

学历对于找工作真的那么重要吗?

我是微风扑棱,很高兴回答你的问题。我觉得学历在一定程度上会影响到找工作。如果想找大公司1000人以上的公司,主要有以下方面的影响第一:目前一些大的公司招聘注重的就是学历,哪怕你没有工作经验都可以,但是学历必须要高。第二:薪资待遇方面。学历高的朋友找工作,起点工资比学历低的相对会高出500-1000甚至更高的报酬。1000人以下的小公司对学历方面可能没有大公司要求的那么严谨。如果自己技术方面过硬,经验较多但是学历不是很高的情况,可以找这样的公司。学历低不代表找不到工作。首先要有好的心态,对薪资方面降低自己的要求,在工作中不断学习,累积经验。其次要学习技术方面的工作,这样在后续找工作的时候,至少有技术傍身。再者报名自考,提升自己的学历,也是很不错的选择。可以让以后找工作有更多的选择机会。个人见解,请多指教~

delent2011

学历对于找工作真的那么重要吗?

很多人会说,工作还是要看实力,这句话是没有错,但是现实社会是:你没有学历这块敲门砖,都没办法走到展现你实力的那一步。众所周知的华为,校招都是非985,211不录取的,没有这些重点名校的学历,连面试资格都没有,更不用谈你有多大的实力了。我自己曾经找工作有亲身经历过,当时面试了一家公司,说是深圳500强企业,面试前人事没有查学历,口头确认的,我当时就想说,如果面试合格,我各方面都行的话,学历也就是一张纸没那么重要吧,最后大大小小的领导面试完都很满意,人事要提供学历证明办理入职时,我说了实情,最终就因为学历的原因没录取,我当时也是这么问人事的,对方说公司规定就是这样,没办法。后来我通过努力找到的工作远比那家的薪资高,虽然不是什么500强企业,但是在个人薪资上远远超过了那个500强所能提供的薪资。我想说的是,虽然学历很重要,但努力更重要,不是说我们没有名校的学历就破罐子破摔。没有好的学历,意味着我们要付出比有好学历的人更多的努力和时间,才能追赶上或是跟他们站在同样的起跑线上。学历就好比有一副好面容的人,她们生来就比较容易得到旁人的好感,但是没生就一副好面容,我们可以通过努力,通过品质让别人认可我们,虽然这个过程很艰辛,但是努力付出,结果总不会差的。

两只飞天猪

学历对于找工作真的那么重要吗?

先说答案,学历很重要,尤其刚毕业阶段。一、学历显示的是一个人前20多年的一般努力情况,学历好的自然对待学习更加慎重,更加优秀;找工作的初始阶段学历就是你所能告诉招聘者最直接的信息;二、学历的高低决定一个人文化水平的高低(特殊情况除外),任何公司都需要踏实、诚恳的工作者,所以更喜欢学历高者;从个人经历而言,学历高的一般情况下理解能力更好一点,与同事、领导的沟通更加顺畅,效率更高;反面观点是学历不重要,有这样思想的朋友,你要做好100%吃苦的准备,从工作角度看,学历真的很重要,从创业角度看,学历高有时候会限制一个人思考问题的方式,创业者的能力是多样的,假如上学不管你有多高,你就是学习,所以你的能力很单一,如果学习的同事,可以进行很多社会活动,培养自己不同的能力,则可尽早进入社会,更快适应工作和创业。这个问题的最终角度我认为就是,对于一个人是智商重要还是情商重要,结论是:分阶段对待;学习期间就是智商,进入社会智商是基础,情商更重要;除非你是做科研、搞研发;情商可以次之,否则都是情商第一位,毕竟工作也好、创业也罢;都是社会活动,社会活动的基础就是人与人的交流、沟通,任何工作都不一个人能完成的,就算一个人可以完成,也需要众人的任何,反之没有意义。假如提问者是学生,好好学习是第一前提,不要荒废学校的时间,参加活动、打工挣钱(切记不能过度),如果是进入社会的工作者,面对这个现实情况,学历低,只能自己多努力,用工作价值体现自身价值,面对那些好的工作,放弃吧,不适合,做自己能力范围内的最好,提升自己,在未来,能力是第一位。

木仔妹

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