在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-07 来源 : 电影

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这个是同时存在的，比如说招聘一个岗位，会有硬性要求跟工作经验。硬性要求就是指你的学历，学历是通往好单位好企业的一个敲门砖。至于工作经验，看招聘的岗位。有些岗位，想招聘的人快点上手，就会要求有相对工作经验，这样前期适应培训不用那么久。另外，管理人员招聘都会要求有工作经验的。以往工作经验取得的成绩，也是公司认可你的标准。

: 妖精精靈

杭州高考，学费大概多少，还有高中学历升到本科是不是要5年？

专升本考试是大学专科（高职高专）学生进入本科学习的选拔考试的简称，是中国教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本有两大类型：第一类是普通高等教育专升本（普通高校全日制统招专升本），选拔各省当年应届普通高校全日制（统招入学）的专科毕业生。第二类是教育大类专升本。四种途径，包括自考专升本、高考专升本（业余，函授）、远程教育（网络教育）专升本、广播电视大学开放教育专升本。专升本：即专科升本科,由于国家有多种高等教育形式，所以可以通过多种途径取得不一样的本科学历。升本类型：统招专升本、自考专升（套）本、成考（高考）专升本、网络教育专升本、电大专升本。

: 顾厨

当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力

: 朵伊鱼儿

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的给我狠狠上了一堂课

: jinwangyz

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

研究所，和部分招人比较少的单位会看，其他好像也不咋看，但是你得在研究生比人家更优秀才行，不然表现都差不多，优先本科好的也无可厚非。

: 旋木1988

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

家长学历不高辅导不了孩子，这种情况下怎么办呢？我觉得可以从以下方面入手。1、如果家庭经济可以，不妨给孩子找家庭教师或者送孩子去专门的辅导班。2、建议孩子平时虚心向学习好的同学请教，最好经常跟学习好的同学交往，无形中自己的学习成绩也会跟着提高。3、上课一定要仔细听老师讲课，及时反馈，不懂的课下问老师。4、父母可以一起跟孩子学习，不能因为学历不高就放弃学习，家长和孩子一起努力无形中也给孩子树立了一个榜样。希望孩子学习进步。

: 我全家都是胖脸

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

提问者显然是断章取义了，我查了一下原始的新闻，实际上，上海交通大学所招的工作人员并不是保安，而是在保卫处从事具体工作的行政人员。所以说，我们在看新闻的时候切忌断章取义，一定要把原文认真的通读一遍，否则呢，就会变成笑话。那么保卫处的行政人员需要说是学历吗？岗位要求我们先看看上海交大的这个具体岗位职责：１、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人。２、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作。３、负责外来人口管理及信息登记工作。４、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件。５、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境治理工作，并收集相关信息。６、做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训。７、完成处领导和科长交办的其他工作。从工作职责上看，我个人认为并不需要硕士及以上学历的人员工才能胜任这样的工作，一般的本科生就可以了。但是上海交大提出的硕士及以上学历的要求，我认为也并不是十分过分。个人诉求找工作是一个你情我愿的事情，有各种各样的要求，看似很奇葩，但实际上是有它一定的合理性的，比如说上海交大的这个招聘通知，也许上海交大能够提供比较优厚的工资收入呢，也许上海交大可以提供比较好的生活保障呢，这一些都是我们外人没有看到的，作为求职者，他可能考虑的还有更多的因素，比如说在上海交大这样一个学术氛围非常浓厚的学校里面从事安保工作，很有可能去接触一些重要的学者，可以聆听他们的课程，为自己进一步深造提供更加有力的条件，这些都是吸引个人的重要因素。因此，实际上我们并没有办法去判断这则招聘通知是否合理，硕士以上学历的要求是否过于苛刻。结束语：我个人认为这则招聘通知并没有特别大的不妥之处，实际上现在硕士以上学历的人已经很多，博士也比比皆是，很多重点小学的数学老师都是由博士或者是北大清华毕业生担任的，那你说是浪费资源呢？还是人尽其才呢？我是一名中科院的博士，我在网上就从事小学数学的课外培优辅导工作，很多人说你是一个博士，为什么不去教高中，我当然可以教高中，不过，我认为教小学更加的重要，它的意义更为深刻，这本身这就是一个很个人的事情，任何决策都无可厚非，您说是吧。—END—点击上方关注【优博数学】：中科院理学博士，为你深度分析教育问题，提升数学思维能力，全部原创，抄袭必究！

: zaoxiangxiang27

找工作要学历,学历等于能力吗？

大家好，我还谭老师。首先必然是否认的，学历与能力不可能划等号。但是我在想你为何会问这个问题，是出于何种情况而说的：第一，你学历不高，能力也不高第二，你学历虽然不高，但是有能力如果你是第一种，那么就不要抱怨了，提升学历。或者努力学习技能。如果是第二种，就更不必气馁了，因为就算这个公司不要你，别的公司总会有你的一席之地，可以先找个中等企业修炼，同时提高文凭，再跳槽。为什么找工作时会有学历这个门槛？这不是凭空出现的，你也要理解，现在大学生已经成群，本科都一抓一大把，筛选人才最基本的方式就是通过筛选学历了，学历这关通过之后，再判断这个人的能力及可塑性，如果第一关都没过，可能HR也爱莫能助。学历虽不等于能力，但是，可以从这个人的学历中看出一些其它方面的特征。比如这个人是985/211的高材生，光看学历就知道这个人智商较高，学习能力强，有自己的想法。如果是学法律的，那么这个人逻辑思维会很好......等等，如果是一个高中毕业的人，你能看出什么呢？这个人可能70%—80%都没有做过管理层，或者工作上可能不会稳定等等。当然没有歧视或贬低低学历的意思，只是说明一个概率问题。一个企业，招人之后要花很多成本来培养人才，那它培养哪一类学历的人入职后效果会更明显呢？哪一类学历的人为公司创造价值的概率会大呢？虽然低学历逆袭的人也有，他们自强不息，但毕竟是少数，站在企业角度，老板不会冒那么大的风险。那低学历的人就该被用人单位刷掉吗？当然不是！低学历的人，进入社会工作的时间一般会比大学生要久很多，但是如果工作了那么久一直在混，能力上也没有提升，那么你活该被用人单位拒之门外。如果你通过不断地学习工作经验已经非常丰富，为人处世干练，那么，企业必然会考虑到你的经历，从而淡化学历这一方面。因此，不管学历高低，成事皆在人为！关注谭老师，关注更多教育咨询与资讯！

骨关节炎疼痛如何缓解
眼睛酸胀痛是怎么回事怎么办
芬必得可以和英太青一起服用吗
张伟
吃什么维生素能够增强免疫力

标签：经验学历

上一篇：高考专升本要多少费用?

下一篇：请问学历重要吗？