未来教育行业的前景如何？

2023-12-26 来源 : 明星

未来教育行业的前景如何？

我来大胆展望下未来的教育！未来还是会有学校还是会有教师，只不过学校的硬件变得特别先进，VR课堂，3D虚拟现实等都会引入到学校中。学生在课上学习新知识，这个跟现在没多大区别，变化大的是课下。学生能够获取的辅助资源变得丰富便捷，人工智能辅助教育，各种习题讲解，非常方便学习。但是有一点永远改变不了，那就是学习新知识永远都需要学生下功夫，其他的技术都只是在传输知识获取资源上提供方便，但是如果不努力思考钻研，就算给予最好的教育资源也没有用处！

: jsj2008_baby

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

【宝城在路上】认为：失业20多天没有找到合适的工作很正常，没必要焦虑，分析一下自己辞职的原因，结合自身的技能和工作经验就一定会找到满意的工作的。对于刚毕业半年左右的职场小白，可以为了多学习一些经验和技能降低对薪资待遇的要求。而已工作了两三年的求职者随着职场经验的增加，家庭负担和身上责任也会增加，对薪资待遇要求会高一些。那么目前就业行情是怎样的呢？通过以下三点来分析一、当前就业行情分析分析一：毕业生人数剧增。高校每年都会有大数量的毕业生涌入市场，2020年高校毕业生数量创历史新高，达到874万，比去年同期相比高了40万人。我们再看一下失业率：根据国家统计局数据，去年2019年1-10月，全国城镇调查失业率为5.1%.也就是说，按最低保守数字，现在每100个就业人口中，就有超过5个人没有工作。总之，一边是失业人数，一边是毕业生大军，今年的就业形式是很严峻的，竞争越来越激烈了。分析二：IT互联网行业受追捧。与就业难形成鲜明对比的是，在2019年互联网校招薪酬清单中，可以很清楚的看到这些互联网企业对技术类人才需求，纷纷给出高薪招聘高技术人才。真正应了那句老话：要想不排队，行业得选对。放眼整个互联网行业，就业形势很乐观，门槛低，薪资也高。一些新媒体也借着互联网的平台，发展了起来，新媒体运营，网络主播，主播带货等形成了新的就业渠道。4月9日消息，据国内媒体报道，全国首批“科班”出身的主播毕业前被企业预定，引发关注。在校学生就实现了月主播带货50万元的成绩。分析三：疫情增加就业难度。今年的疫情来势汹汹，对经济冲击很大，特别是中小型的企业，本来就很难熬过，连翻盘的机会都不给就倒下了。全国企业破产重整案件信息网数据显示，从 2020 年 1 月 1 日截止 4 月 15 日，已经披露的全国企业破产案件数为 6272 件。作为对比，去年同期，这一数据为 4049 件。再追溯至 2018 年同期，这一数据更是只有 1179 件。有好多好多的小伙伴过完年就正式的失业了。好在疫情已经基本控制住了，随着复工复产，企业的用工需求也会慢慢的增加的。总之，目前就业环境还很严峻，那些在家待业的小伙伴也别太焦虑，我们应先冷静下来思考一下我们失业的真正原因。二、找不到工作原因原因一：有没有客观公正的认识评价自己。现在，我们坐下来好好的问问自己，我是谁？我真正想要的是什么？为什么？或者是我最喜欢什么？我擅长做什么？我在上一段工作中的得到了什么？我为什么要辞职？我们的性格适合做什么样的工作？我身边还有什么资源可以利用？是不是自己要求过高了？总之，多问问自己，听听自己内心的声音，就会真正的找到迷失的自我。原因二：有没有对自己进行职业生涯规划。有了成功的动机，就是找到了奋斗的力量。要想在职场所向披靡，还得有明确的方向，也就是要有职业生涯规划。它能让我们持续的向一个目标前进，不断的加强我们的核心竞争力。若没有职业规划，就会在职场里很被动，我们不能做“同资化”的员工，要在企业里不可替代。职业规划就是一个人的长期目标，只是有的人没拿它当回事，或者是短期看不到效果，就不去坚持了。日本软银总裁孙正义19岁就制定了“人生50年规划”，并且一路走来，都遵循着年轻时的规划。总之，职业规划会让我们不断努力，不断超越自己，让自己通过努力变得越来越值钱。原因三：自己的简历是否完整。制作一份完美的简历，不仅让应聘者对求职者产生兴趣，进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。是求职者打开梦寐已久的企业的大门。创建锤子科技的罗永浩在2000年12月，给北京新东方学校校长俞敏洪写了一封一万字求职信，详细介绍自己的能力和对任课教师的向往，这封求职信打动了俞敏洪，罗永浩在第三次试讲成功后于2001年成为北京新东方学校的任课教师：一封求职信打开了罗永浩不凡的职业生涯的开始。总之，简历是应聘者的通行证，是得到企业认可的第一步。失业在家的原因有好多，有主观方面的，也有客观方面的，我们要区别对待，“对症下药”，如何解决这个问题呢？我从以下三个方面提出建议：三、解决办法方法一：制作一个完美的简历，增加面试机会。简历如此的重要，求职者要好好把握。简历人人会写，但求职者要注意简历的禁忌：1、简历主次不分明，内容和逻辑很混乱，让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。2、简历没有突出求职者的价值，要想被企业接受，首先得亮出应聘者的价值与优势。3、简历信息错乱明显，简历中有明显的重复填写，漏填重要信息，错字连连等。总之，简历不能写的太随意，表现形式要新颖，别具一格，这样应聘单位才会对你另眼相看。方法二：降低目标，骑马找马。长期的待业在家，的确会让我们焦虑，如果长时间没有合适的工作，我们是不是考虑自己的要求太高了，降低一些标准找个普通的工作。有个谚语：条条大路通罗马。正面行不通，可以拐个弯，先找一份与自己专业相关的工作，或者离家近的都可以，甚至可以考虑做骑手，先要保证自己有收入，以后机会来了再换工作。总之，找到合适的工作不是那么容易的，为了减少自己的经济损失，不妨降低标准，骑马找马。方法三：其他途径实现就业。现在互联网如此发达，已渗透到各行各业，给我们提供了一个新的机遇。特别是疫情下，好多的企业都从线下转移到了线上。直播带货成就了好多的网红，也鼓舞着新人不断的加入。好多的小伙伴都转行做起了直播，自媒体运营。如果你错过了房地产，错过了，这一次就不要错过互联网了。总之，要顺应社会发展趋势，互联网是个不错的选择。总结：失业在家确实是一个挫折，但这与我们一生遇见的事相比太不值一提了，求职者不要悲观的看待这件事，具体情况具体对待，找到自己失业的原因，积极的去面对。或许这就是我们的人生转折点，以后会越来越好的【我是职场领域写作者，每天都会给大家分享职场干货。如果我的意见对您有所帮助，将是我非常的高兴的事情。喜欢我的朋友请关注我，也可在下方我留言，我将第一时间回复您】

: 晋善静麦

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

家里有孩子上学的一定要重视这个问题，我就是反面教材。同学26岁硕士毕业，年薪23万，而本科毕业8年的我月薪只有1.2万。乍一看，和同学差得不多，但背后的心酸和无奈，只有亲身经历过才明白。而且越到30岁以后，越能发现拥有一个硕士学历是多么重要。我是车辆工程专业，类属机械行业，今天就结合自己的亲身经历给大家分享一下机械类研究生和本科生的差异。硕士毕业生到底值多少钱？2010年，本科生还不像现在这么普遍，即使不是什么985、211院校，但是凭借专业性强，毕业后我顺利进入当地一家国企，端上了人人羡慕的铁饭碗。可同学阿增看得比我远，成绩平平的他在大四的时候突然回心转意，选择考研。可复习得太晚，最后考研成绩并不理想，春招时随便找了家4S店做储备干部。储备干部听着好听，阿增进去后才知道，先要到维保部实习一年，然后再根据实习表现来分配职位。我们是车辆工程专业，大学的课程全部是基于车辆的设计和开发来展开的，但是这4S店的维保部就是修车和保养的部门。在维保部，每天早晨8点上班，最早6点半下班，虽然以储备干部身份进来，师傅们也不会为难他们，但是不到最后一辆车维保完成，大家谁都不能下班。最让阿增受不了的是这些师傅们每天工作时间长，条件差，工资还不高，一个月满打满算2500元。为了能够养家糊口，很多老同事都会在客户保养时做手脚。比如，在将车上的机油排出时故意留下一些，一桶新机油只给加三分之一，神不知鬼不觉的偷梁换柱。一天保养三五个车就能攒下来1~2桶的新机油，在下班时携带出去，再以低价卖出。类似的这种操作还有很多，在这里就不一一罗列，以免动了别人的奶酪。总之，这些收入比工资还要多，4S店的管理人员也是睁一只眼闭一只眼，要不然2500的工资根本就留不住人。看着自己的师傅使用这样的手段挣外快，再看看同期入职的也开始有模学样。阿增不想这样，工作半年后，提出辞职。辞职后，阿增决定找一份更适合自己预期，也更正式一点的工作。可是，凭借他的本科学历，失去应届毕业生身份的阿增却发现一个残酷的事实：凡是他能看得上的企业，都看不上他。要他的企业，都是一些并不知名，也不正规的私企民企。工资只有两三千块钱，而且还要签订不定时工作制的合同，就连最起码公积金都是奢求。面对现实，阿增决定继续考研，而这个决定彻底改变了阿增的一生。一年后，阿增以笔试面试总分前三的成绩考取苏州大学硕士研究生，并在毕业后顺利进入苏州一家知名汽车电子企业做产品测试。月薪16000元，一年十三薪，加上平时加班，共23万左右。当然，加班是完全自愿的，如果不加班，每天早晨9点上班，晚上5点可以准时下班。日常工作就是在实验室或者开着试验车对新产品进行测试验证，十分轻松。他的同班同学中，最好的是去了上汽大众，年薪在35万左右。最不济的也去了奇瑞汽车，一年将近18万的收入，在芜湖生活也是衣食无忧。以上就是机械行业研究生的真实待遇，虽比不上互联网行业，但是工作相对更加轻松自由，压力也不大，而且每年都还会有不定的涨幅。可本科毕业的我则是完全不同的两种生活状态。本科生毕业后待遇怎么样？在进入国企后，半年的实习期很快就过去了，我在单位里也获得不少成绩。但国企里朝九晚五，感觉没有奔头，工作内容枯燥乏味，而且每个人只负责很少一部分工作，心里难免发慌。当时，一心想混个一官半职，但是学历低，各个部门机构又十分完善，一个萝卜一个坑，进去三五年，普通员工根本没有被提拔的机会。再有，虽然是大型国企，但是岗位级别低，工资却并不高，每个月只有两三千元，平时根本攒不下来什么钱。一年到头，也只有年底2~3万的奖金能存下来。年少不知体制香，对这种刚毕业没几年就能一眼看穿十年后的工作，内心有些排斥，就开始胡思乱想，杞人忧天。工作第三年，和女朋友商量后来决定放弃现在的国企工作，跳槽到老家的一家合资企业。临走时，看着自己工作三年的公司大楼有些恋恋不舍，但是那时总感觉再不走出去，以后就没机会了。现在我才明白，本科生在国企里，工资再低，安安稳稳地待着也许比什么都强。入职新公司，工作内容变得异常繁重，每天都要花在国企时数倍的时间和精力才能应对过来。虽然收入多了一倍，每个月有6~7千的收入，但是幸福感和自己可支配的时间却少多了。那会我不断安慰自己，我的选择是正确的，拼命工作去证明自己没错。阴差阳错，领导对我认真负责的态度十分认可，我也成为部门的重点培养对象。在公司工作五年后，我被提拔为科室主管职位，工资也由原先的一个月6000~7000元提高到现在的12000元，而且年底还有3个月左右的分红，平均15000元每月。看似和同学16000元相差并不大，但是我在这家合资企业所付出的精力和时间以及每天要考虑的事情，要远远比在大型外企工作的阿增要多得多。为了能够保证每天的工作都能够有条不紊地开展，我每天提前一小时到公司梳理计划和任务，做到及时分配。为了给管理层留下好印象，我一直加班到下属都走了才离开办公室，就算磨时间也不能太早离开。虽然辛苦，但是相比较而言，本科生毕业的我在外企五六年能做上主管的位置也算是幸运的。而和我差不多年纪，工作十年的普通员工，一个月的薪资在8000元左右，这个水平也是三线城市的正常薪资水平。与同学阿增相比，也就只有他的一半，虽然苏州的收入整体要高一些，生活开支也更多，但是并不至于差距如此之大。这就是普通本科生在职场中的现状，除此之外，要真正明白本科生和研究生之间的差异，还要看清两者在之后几年，甚至几十年对职业发展的影响。硕士和本科毕业生相比有什么差别？工作十年后，我总结出硕士毕业生和本科毕业生的差异主要有以下三点：1、起点不同除去考研的同学，我们班成绩最好的考取了公务员，其次就是通过合作办学进入国企的那一批人。现在想想，本科毕业就能进入国企上班无疑是幸运的，放到竞争日益激烈的现在，可能性几乎为零。平时成绩并不理想的同学，大多进入保险公司做查勘定损的工作。剩下的同学，要么是回到家乡的汽车企业，要么就随便找了个感兴趣的行业完成就业。十年后的今天，本科毕业生整体就业水平肯定还不如我们那一批。不仅进入国企的机会较低，就连进入自主品牌车企都是难上加难，只能去一些不知名的中小企业。在待遇方面，根据调查报告，2019年普通本科毕业生薪资水平只有5500元左右。在物价不断上涨的今天，这样的薪资没有任何竞争力，能自给自足就很不错了。而硕士毕业生的就业情况和待遇水平则完全是另外一番景象。同学阿增硕士毕业时，班级里学术研究成果多的进入上汽大众、一汽大众这样的优秀合资汽车厂。很大一部分人去了福特、广汽、东风等知名汽车厂。想留在江苏的就在苏州的博世汽车电子、哈曼电子等龙头企业，就业的整体层次比我们本科时高出一个档次。在待遇方面，同学说他们班级里月薪没有低于1万的，进入上汽大众的同学平均月薪达到2万多。2019年硕士生毕业生平均月薪近8000元，比本科生高出2500元。这还只是刚参加工作时候的差异，随着工作年限的增多，两者之间的差距会越拉越大。2、升职空间不同进入公司后，很多企业会给员工确定岗位等级，比如我之前所在的国企，本科生一律6岗，硕士生则是9岗，科室主管10岗。如果本科生想被提拔为主管，必须经历9岗这个过程，才有机会参加可是主管的竞聘，而研究生只要入职一年后就有资格。高学历现在已经随处可见，公司管理层在培养下属和提拔干部时，更多的会喜欢高学历的员工。当然，学历并不是被提拔的唯一因素，但是在领导的潜意识里，高学历就代表具有较强的学习能力和超出常人的自制力，而这也是做好工作的前提。特别是研究性强的企业或者部门，研究生学历成为必备条件之一。现在，企业管理层都在向年轻化发展。而本科毕业生，起点比较低，像我这样经过经过五年八年的摸爬滚打，才好不容易混了个小主管的岗位，如果想继续向上，很可能又要经历数十年的历练和积累。可到了那个时候，我也到了四十五六岁的年纪，纵使我依然像二十多岁的毕业生那样拼，始终奋斗在工作最前线，但这个年龄段，几乎告别了升职的可能。反观研究生毕业学生，起点高，成长快，表现优秀的在三五年时间内就能获得提拔，三十岁左右的年纪，正是当打之年。这样的员工和管理人员更容易获得高层的关注，在普通管理岗位历练三五年后，有更多的机会被提拔到更重要的岗位，进入企业的中层，未来不可限量。3、可选的路不同（圈子不同）过了30岁后，我愈发感觉自己当初离开国企并不是明智的选择。特别是疫情发生后，各个行业的发展都受到大大小小的冲击，我所在的汽车行业也不例外。公司现在的效益大不如前，虽然勉强能够维持正常工资发放，但是3个月的年终奖变成1个月，平时过年过节的福利也逐渐缩水。而现在想再回到国企，或者是跳槽到一些知名汽车零部件公司，难度都非常大。用人单位抛开能力和经验不谈，只学历要求硕士研究生以上，就将我挡在门外。而以阿增的学历，完全可以在这些企业间反复对比，最后挑选一家无论是薪资还是企业文化都满足自己要求的入职。在研究生期间，阿增结识了很多优秀的同学和学长。同一个导师带出来的学生都会相互帮忙，哪里有好的机会都会第一时间告知自己的同门师兄。好的学校，硕士毕业生的就业水平都很高，所在的单位也都不错。大家每年都会定期进行校友会，还会保持密切的联系。如果需要，随时可以在公司给你进行内推，通过面试的几率要比自己投简历面试大很多。总而言之，读了硕士后，你的圈子就变了，身边的同事、同学和学长都在行业领先的企业里工作，不再是和本科同学那样混迹在最普通的公司和职位。结语硕士毕业，比本科毕业多的不仅仅是那点工资，而是整个职业生涯中拥有更多的选择机会和主动性。也就是说，即使哪天你做得不开心，想跳槽了，那也是你挑选公司，而不是本科生那样任由公司挑选你！

: qhh123147

河北有哪些大学入选双一流了？这些学校学风怎么样？

有很多人，调侃河北工业大学入选双一流的情况。我来分三点阐述，为什么人可以入选：第一，河北工业大学是原来的211，实力在那摆着呢。第二，地理位置在天津，1.5线城市，背靠北京面向大海，经济实力强劲。河北没有哪一个市能比得上，请问你愿意去石家庄吸雾霾和脏水还是愿意去一座超级海滨城市呢？而且，河北工业大学把绝大多数的招生名额都给了河北考生，那些说河北工业大学在天津可能亏了河北考生的，可以闭嘴了。第三，什么野鸡榜也不要看，要看就看历年高考录取评论分数线，河北工业大学在河北的位置一目了然。还有，教育部第四次学科评估，看看河北工业大学有多少个专业拿到了A+,A,B+，就知道实力了。这是教育部官方给的评定，比什么野鸡榜强多了。所以如果要给河北的高校排名的话，就看教育部学科评估学校拿A拿B的情况。我有A，你只有B，咱两谁强那还用说吗？我有B+，你只有B，那还用说吗？我有5个B+，你只有一个B+，哪个实力强，自己心里没底？想入选双一流，自己学校有几个一流学科，网上自己查，不要再拿一个这个榜那个榜瞎说了，实事求是吧。

: 淘宝店是愛莎公主

哪个健身学院好？

1.拓美健身学院是全国唯一一家专业只培训私教的机构,所有的人力（导师团队），物力（配备训练场地和理论教室食堂宿舍），财力都投入的私人教练的课程引进和研发上定位很明确 2.全国唯一一家直接和全国各大连锁知名俱乐部签订高级私教人才输送的私教培训机构（专业度的保障） 3.也是全国第一个率先实行全能高级私教课程体系的培训机构，今年课程升级为全能高级私教专家课程体系 4.全国唯一一家每年有实力举办全国性健身健美比赛的培训学校 5.拓美定位专业技能是首位（职业实践应用技能），其次国家权威证书，贴近工作现实的实践技能保障 6.全国唯一一家可以培养导师的健身学院 7.全国唯一一家和武体合作的健身学院拓美健身学院经过多年的努力，在业界获得了良好的口碑，同时，也得到了人力资源社会保障局，国家体育总局，健美协会等相关部门的肯定，更受到了健身爱好者的青睐。在在私人教练职业技能培训有一定的领先地位。

: 勿忘不见

有什么比较好的厨师培训学校值得推荐？

择学校的时候最好自己亲身实地考百察一下，看看学校环境，设施设备，师资水平。要学到技术，学校度的硬件设施必须要过硬才行，只有操作多了，熟能生巧，自然技术就学到了。重点是教知学模式，实践课程多不多，技校着重在于多动手练道习，理论知识也要跟得上。如果天天只讲理论知识，也学不到什么，专最好的是实践和理论相结合，去实地考属察是最好的，可以了解的更多。

: 红妆素描

高中生有必要读大专吗？还是去学it技术？

如果是大专的话，就别上了，上出来也没用，想办法上个本科，争取211 985。实践经验：上了大专，如果不再往上走一步，1是找不到好工作，竞争度低。2就算找了一个好工作，公司里面的各种升迁或者更好的岗也跟你没什么关系 3家里有钱的话，可以上个五年专升本的学校（不知道现在还有没有）本科以后，考个研究生，或者工作后读一个在职研究生也行。

: 纺织金娘

第一学历与第二学历的区别，有什么不同，哪个更为重要？

第一学历就是你的本科学历，第二学历就是研究生阶段的学历。第一学历的重要性无可比拟。因为：第一，普通高考还是相对公平的（京沪除外），从你考上的学校可以推断出你初高中的大概学习情况；第二，本科阶段是高等教育的基础和更高级别教育的起跑线，本科就读的学校越好，则学生所受教育越全面越扎实，后劲也越足。当然，也有本科就读学校较差但取得很高成就的人，但这就是大哥概率和小概率的问题了，一般用人单位总是倾向于大概率，不是吗？

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