2018年成考本科费用大概是多少？

2024-01-04 来源 : 综艺

2018年成考本科费用大概是多少？

目前，学历政策都有了一定的改革，高考无论是大专还是本科，价格都在八九千左右，具体价格要根据你所选的专业、院校来决定。

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辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

查看简历是否出现问题？一般来说，简历查看与面试的邀约都是由HR负责的。HR首先是不太了解你应聘这个岗位的具体要求，但基本要求是知道的。所以，当投了很多简历没让你面试，你就要看看是不是你的简历出了问题，多研究一下别人的简历是怎么写的，这样能大概率增加你的面试机会。专业、学历、以往工作是否不适合？首先，人要有自知之明，比如你上一份工作是四千工资，然后你都投一些八千工作的公司，那别人一看你简历就能看得出来你专业不行。又比如别人招的是文案，但你从来没做过文案，这样的话你压根是进不了大公司的，如果你实在想做，只能从刚创业的公司或者小公司做起。还有的公司他是需要本科，某某某专业，甚至是硕士以上都有写的，如果你是大专，你也有很大几率是没有机会的。有目的性的投简历，而不是撒网要了解自己想做什么，你擅长做什么，你的工资要求达到多少，找到精准地方向再投简历，不要看都不看就一键投简历。一个岗位也分很多行业，比如文案它也分很多行业，如果让我投，我就会有一些行业我就不会投，比如电子烟。所以，你现在工作到底是为了个人成长？还是赚钱？还是别的，先搞清楚。把简历做好看，你的面试机会100%前面说了，HR一般就是看你的简历一个大概，觉得合适就会邀请你去面试。所以简历言简意赅不啰嗦不幼稚，专业术语用多一点，在工作结果后面写上数据。工作经历要有排序（1、2、3、4）这样一项一项的写，让人感觉很舒服。之所以外面催生了那么多简历业务，不就是因为这样的原因么。换句话说就是，就算你的能力是世界第一，简历写得一塌糊涂，那谁还邀约你呢？想把简历做好的唯一方法就是换位思考，以HR的角度看你自己的简历。多看看不同人的简历你就知道你为什么没收到面试邀请了。

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自考和远程教育有什么区别啊

1、远程教育好还是自考好远程教育和自考的毕业生，毕业后都颁发国家承认的学历证书，在学信网能查询到的，而且与普通高校同类毕业生享有相同的待遇，都可以参加硕士研究生考试、公务员考试、司法考试、职称评级、出国留学等。另外，远程教育和自考本科生，都可以申请获得学士学位。考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的教育形式。 2、远程教育和自考的区别是什么报考院校有区别远程教育的招生院校是国家批准的只有68所有资质的学校能够进行招生。自学考试一般以普通高校为主考学校。入学方式有区别远程教育每年有两次入学考试，由学校自主命题，各学习中心组织考试。自考没有入学考试，只需考生参加单科考试，根据自己的安排选择考试科目。合格一门，发一门合格证书，所有科目及格后，颁发学历证书。学习方式有区别网络教育有两种授课方式，一是学生可以通过互联网沟通学习，二是集中面授。自学考试则以自学为主，也可以参加自考助学班。学习时间有区别远程教育是按照学校规定，完成学业即可毕业，一般为2.5年。一般自学考试比较难，因为需要阅读大量的书籍和学习材料，平均时间在3-4年拿证。但是要保证自己的学习精力充足，还有学科间的联系要稳定，不然难度太高没有毅力，完不成学业任务。考试难易度有区别远程教育入学易、考试易、毕业易，学生不需要花费太多时间，在学习中心报名成功就可以开始学习了，可以跟着网上的课程学习，非常方便。自考主要是自学、报名、考试，一门一门考试，直到考完规定的课程。对于刚毕业的学生来说是非常好的选择，可以比较容易拿到自考本科学历。但是对于已经工作的在职人士来说，自学考试就稍有一些难度了，因为大多社会在职人士没有很多时间去学习。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

会影响，但还是具体问题具体分析，看你个人考虑工作得内容，如有特殊技能要求的，肯定是必须要有特殊学历方可上岗的，对待绝大多数服务业则相对要求较低，均为以实际情况为判断标准，如生活中，个人学历整体优秀的话，尽可能找寻工作中能用到此点扩大优势影响，如学历要求不高情况下，则尽可能提高自我实战能力

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学历对于找工作真的那么重要吗？

有影响，而且影响还不小。高学历的人才，用人单位抢着要，学历低的，简历投出去几百份都没人回应。一、学历是块敲门砖一般人事在招人的都会对学历进行筛选，学历低的根本就进入不了他们的视线，所以第一关你就输了，更别提走到面试的一关了。而且现在招人的，都会注明要求什么样的学历，甚至有的企业还会直接点名非985，211毕业的勿投，从这一点上看你说学历重要不重要？肯定是越高越好！二、学历的高度将直接决定你工作的性质博士毕业的跟本科毕业的工作性质肯定是不一样的，本科毕业的跟中专毕业的又不一样，而且工作环境也不同，所接触的社会层次也不一样，见识就会不同，眼界也会变得不同，当然圈子也就不同。三、学历越高，起点越高学历的高低同时也决定了工资的高低，好多公司都是按学历对工资划分等级，然后再进行细分，学历越高拿的工资越高。比如博士后毕业的公司招进来之后肯定不会让他做一个普通的职员，好钢就要用在刀刃上。薪资这些就更不用提了，基本上都是按年薪算的。四、学历越低找工作越困难一些正规的公司都对学历有严格的要求，所以想进好一点的公司学历低了肯定是不行的。有时候面试的时候人家还会问你哪个学校毕业的，越是名牌大学，企业越挣着要，这同样说明了学历的重要性。总之千万不要听那些读书无用论，害人不浅，知识在任何时候都是重要的，学的知识越多越有用。欢迎关注【职场问剑】

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学历对于找工作真的那么重要吗？

我是微风扑棱，很高兴回答你的问题。我觉得学历在一定程度上会影响到找工作。如果想找大公司1000人以上的公司，主要有以下方面的影响第一:目前一些大的公司招聘注重的就是学历，哪怕你没有工作经验都可以，但是学历必须要高。第二:薪资待遇方面。学历高的朋友找工作，起点工资比学历低的相对会高出500-1000甚至更高的报酬。1000人以下的小公司对学历方面可能没有大公司要求的那么严谨。如果自己技术方面过硬，经验较多但是学历不是很高的情况，可以找这样的公司。学历低不代表找不到工作。首先要有好的心态，对薪资方面降低自己的要求，在工作中不断学习，累积经验。其次要学习技术方面的工作，这样在后续找工作的时候，至少有技术傍身。再者报名自考，提升自己的学历，也是很不错的选择。可以让以后找工作有更多的选择机会。个人见解，请多指教～

: 鱼的替身

办公里高学历同事，整天哭穷卖惨是什么心理？

这也不知道啊，因为高学历高工资的人，他（她）们的要求也高。想法和咱们一般人也不一样，就好比说咱们开个十万八万的车，感觉还行他们就不同了。他们是最尴尬的一族，一般的车看不上，太好的又买不起。上不去下不来卡那了。这就是他报怨苦穷的原因。

: 高楼奄奄一息

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

谢谢邀请～我本科毕业出来工作已经十年时间，在医院科室、企业、非营利组织都呆过，可以说国内三种社会主体的用人情况都有接触，截止目前做了7年项目管理，虽然不是专业HR，对于单位的招人、用人思路也有一点了解。接下来说说我个人对这个问题的看法：首先一般来说，作为用人单位在招聘时对应聘者资历的重视程度依次为“面试印象-过往工作经验岗位匹配程度-能力岗位匹配程度-最高学历”，我相信我这样说会出乎很多人的预料，因为一般求职者都以为学历是敲门砖，是硬货，但从我辗转经历过的几个单位来看，除非是像三甲医院、高新科技企业这一类技术要求特别高或者名牌高等院校这类科研机构会特别重视学历之外，一般的单位在招聘时并不会把学历放在第一位，甚至大部分的单位从控制用人成本的角度出发会更喜欢招本科学历的人。那么问题来了，题主作为一名博士研究生学历的人，就业方向肯定是研究院、大学、高新技术企业这一类吧，这类单位在招聘时基本要求都是博士甚至博士后，但这只是最基本的考量标准，他们更看重的是你的科研能力即你能力与岗位匹配的情况、你过往经验中与岗位要求匹配的情况，所以我觉得题主你无需顾虑别人是否会介意你本科的学校，而应该在应聘时突出你与意向岗位的匹合程度。祝就业顺利～以上是我个人浅见，也欢迎专业HR或猎头或企业领导发表意见哦～

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