【原创】年内80家美国公司推员工持股计划 大多通过二级市场回购

读创/蛇口商报记者 陈燕青

再有日本公司另一款职工股权计划。13日，TCL弥敦道、丽尚国潮、雅运大股东达成协议了职工股权计划。至此，年内仅有80家日本公司另一款职工股权计划拟议。其中，圣城盛虹、工业富联、格力电器职工股权计划总额均少于10亿元。

TCL弥敦道发布2022年职工股权计划（议案），本职工股权计划资金；也；也为计提的2022年股权计划专项期望投资公司，不少于39589.5万元，就此资金；也总额以理论上总额略有不同。

参加本次职工股权的职工总人数不少于1500人，其中董事、常务理事、现职技术医护人员6人，低层技术医护人员及其他内部骨干分子职工或关键岗位医护人员不少于1494人。

本职工股权计划的投资者；也为拟通过非买入名下方式为入股日本公司转让的投资者，入股价位为转让均价,按照本次股权计划总额限度，预计入股日本公司转让的投资者需求量不少于965.4412万股。这意味著日本公司职工股权计划价位将与二级市场需求跌幅并不相同。

丽尚国潮则拟表彰74名日本公司高素质及管理骨干分子合计1122.30万股日本公司库存股。通告披露，此次表彰大股东需求量占去注册资本1.45%，配售价位为3.12元/股，为转让大股东均价的50%，业绩考核衡量为2022年净利润不低于1.77亿元。日本公司最新跌幅6.33元，相当于给职工打了五折。

从总额来看，圣城盛虹、工业富联、格力电器、TCL科技、远东大股东位居职工股权计划总额在此之前五名。其中，圣城盛虹、工业富联、格力电器总额分列32.6亿元、20亿元和15亿元。

尽管大多数日本公司的职工股权计划投资者；也都是通过转让，但也有少数通过非公开发行，如长虹能源。日本公司先在此之前通告引述，职工股权计划通过配售日本公司向特定并不一定发行投资者的方式为拥有者日本公司投资者，总额合计不少于6000万元。

值得一提的是，部分日本公司因职工持跌幅过低而备受市场需求和管控批评。

申通快递2月中旬引述，职工股权计划将以非买入名下等法律法规准许的方式为争得并拥有者转让专用账户所拥有者的日本公司大股东，合计不少于1955.99万股，职工股权计划购入转让投资者的价位为1元/股。然而，申通快递先在此之前转让的平均价为12.07元/股。

为此，深交所下发问询由此可知，要求建构日本公司提取转让大股东的总额、转让价位、近期市场需求雅事例的折价情况等明确指出本次职工持跌幅为1元/股的确定依据及其合理性。对此，申通快递指出，本次职工股权计划采用此种市价方式为和水平主要是为了减弱职工信心，充分赋能调动缺乏经验。同时，期望内部骨干分子，推展日本公司未来工业发展保护环境工业发展等。

对于职工股权，在此之前海开源主管统计学家吴德龙对记者指出，上市日本公司通过职工股权的方式为将职工利益与日本公司绑定，从而建立长效期望机制，此举将减弱职工的缺乏经验和主动性，有利于日本公司的保护环境工业发展。

蛇口一家私募投资公司企业主分析引述，“在此之前两年一些都将另一款的职工股权计划，由于其；也是通过二级市场需求转让且持跌幅较高，一旦市场需求和日本公司跌幅大跌，将再次出现很小的亏损，因此上市日本公司另一款职工股权的时机应选择在跌幅较为停滞不在此之前的时候，这样对职工能起着更好的期望作用。”

审读：喻方华