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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2024-01-08   来源 : 网红

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历是很多职业的敲门砖!没有高的学历很难进入一个好的平台发展和持续进步!这是社会现实,没有背景没有资源只能抓住学历这一根稻草进入一个好的平台或公司。也让自己有所选择的权利。在这时候学历是最重要的,没进战场既是在有战略才华也是英雄无用武之地!进入职场中能力的作用远远大于了学历!任何工作都是要不断的学习和完善的过程,拿着高学历挤进了金字塔然后固步自封,不求上进,每天生活在无忧无虑的状态中依然会被淘汰!商场比战场更加的残酷,没有人会被一直供奉,能力和薪酬是成正比的,原地踏步等于退步。不断的学习,充实自己,让自己变得更有价值!最好的解释是都重要,高学历是迈入好平台的台阶,提高能力是保持日后的无人替代和赶超!

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请问学历重要吗?

学历当然重要,但更重要的是能力:为人处事的能力,专业能力,创造能力。

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秀才,举人,进士,状元摆到当今社会应是什么地位?

对于这问题,我在另文中已阐述了。秀才,举人,进士,状元是学位,并非官职,更不能与今天的官阶作比。为了弄清这些概念,现将科举制的相关知识简要介绍一下。科举制度始于隋,兴于唐,完善于宋,消亡于清,绵延了整整1300年。科举制度可以说是比较文明和进步的选择优秀人才的制度,其当初是不以出身,门第,财富,而以学问遴选人才的,这种做法,才得以使中国在漫长的历史长河中,能够把尊重知识,尊重人才的风气推延不衰,也把儒家思想的传承作为一个重要载体。科举考试共分四级(严格来说是三级)初级是县、府、院选拔科举考试的人才,合格者为秀才(生员),秀才有参加乡试的资格(省试),算是取得初级功名了。如果乡试不第,那么可以享受一定特权:免赋税,免遥役,与县一级官员平起平坐,亦可议政,有的甚至可以聘为幕僚。乡试为正式科举考试,录取者为举人(举荐之人),第一名为解元。举人可直接放官(明清时),最多放个县官,管辖一万户的叫县令,不足万户的称县承,从职(副职)主持工作为知县。宋代举人不放官,只是有参加会试的资格,无职权,有的可作幕僚。明清时期举人也有不放官的,也只能伺机下届再考。会试,国家级正式选拔进士的考試。录取者为贡士,第一名为会元。殿试。皇上出题并主持。录取者为进士(即登上士大夫官职的阶层了)。合格者分三甲,一甲第一名为状元,二甲赐进士出身,三甲赐同进士出身。进士中一甲的直接放中央级官职,二甲三甲暂不放官,进翰林院待放,三年后考试录用,一般放中央一级官职,有的可放地方官,但不久会调京。综上所述,秀才,举人,进士只是一种学位,即使放官也不能如现代的职位作比,毫无可比性,有学者与现代官阶作比,还煞有介事,这是不妥的比较,还是认真学点古文化常识,以正视听。

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

最终还是看你实际工作能力!

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你觉得学历对工作有哪些影响?

学历是敲门砖,能力是在入职之后工作中才能完全体现出来,不过你如果能力足够强,可以通过销售类的工作去一步步往上升,相对而言销售类工作对学历要求不是很严格

悲催的长肉小马甲

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

让孩子自己来,20年前农村几乎没有家长辅导作业,孩子照样上学。孩子养成靠自己的习惯更好

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

我大女儿今年上初一了我们两口子是一点也辅导不了呀!所以我送他们老师去了!晚上九点半才回家,

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我是选择学历还是工作?

首先要看题主是什么样的处境,家庭情况怎样,年龄,是刚毕业的学生,考虑继续深造吗?还是已经工作,期间遇到了因为学历而阻碍了你的发展,所以想重新考虑学历还是工作?如果你是刚毕业的学生,不管处在哪个教育阶段,建议还是要更偏重考虑学历一些,但是这也要看你自己的家庭状况,和经济状况,还有你自己对学习的态度,学历是工作就业的一块敲门砖,对于没有社会和工作经验的人来说,是很重要的。另外如果你已经步入社会,开始工作,那么可以考虑一些教育自考等,继续补充知识提高自己,这种情况需要自制力,还有自觉性,平时自己多看书,有时间听听课,只要有学习的决心,那么拿到学历也是可以的。如果有能力提高学历,还是要重视的,它会带给你更多机会和机遇。

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标签:经验学历
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