自考助学是什么意思？

2024-01-04 来源 : 网红

自考助学是什么意思？

助学班自考即自学考试助学班，是高等教育自学考试的重要组成部分，是高等教育自学考试与助学班大学正规教育有机结合的一种学历教育形式。助学班自考专业通常是市场需求量大而社会自考所没有的专业，更强调对考生知识面和实践动手能力的培养。

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大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

其实我觉得还是看人吧，你在本科不努力，进入社会一样是废物，你在大专努力，进入社会，你也会是很优秀的。本科环境好，可照样有人天天玩，大专环境不好，也照样有人努力奋斗。学习这个事儿吧，环境固然重要，可最重要的还是自己。就拿我身边的一个例子说吧，我高中同学(男孩子)，高中毕业后就不读书了，然后就去新疆打工(每月5000工资)，打了一年的工，手上有了几万的小资金，然后就自主创业，餐饮服务(现在在江西九江)，还不错，一个月可以过万，然后他的一个哥哥(不是亲生)，一本毕业，去南京的一家公司上班，一个月5000左右，在我的认知里啊，这样一对比，就突然发现学历在金钱面前显的很弱小，后来我就问我高中同学，我说你既然做生意这么行，那为什么不读书呢，他回答说，我是真心不喜欢读书，但是没有大学文凭，那我就只能去工厂上班，累死累活的，还不如自主创业，所以为了不去工厂，我只能拼了命的努力。所以，其实不管本科也好，专科也好，或者不读大学也好，将来进入社会的生活，最核心的在于自己本身。我高中同学不止他这一个不读书的，也不止他这一个自主创业，也有一些是不读书，然后去打工，三天晒鱼两天打网混日子的。说白了，我觉得对于我来说，我努力读书，努力工作，就是为了以后生活水平能好，生活水平说俗了点就是钱💰，你过的好，父母也享福，也开心，学历固然重要，但不是唯一。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

首先，工作和学习经历一样重要。但是和你一起工作的人往往学历也都是不相上下的，所以在这个时候工作经验就变的很重要了。我身边就有学历低但是因为工作了很多年被录的人。当然，如果你现在正在处于一个学习的阶段，还是先来提高学历吧。[左上]详情见视频

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

回答这个问题前，我先说两个现实案例，你自然就明白了：案例一：我的一个大学同学，毕业后就进入了大型国企工作。而工资是有工龄工资、基本工资、岗位工资、其他津贴组成。其中，基本工资是由个人最高学历和个人职称决定，而岗位工资与个人实际工作经验和取得的对应从业资格证书有关系。显而易见，刚进公司时，高学历的人就已经可以拿到更高的基本工资，而对于岗位工资，大家就需要通过努力工作，积累经验，积攒年限，进而考取对应资格证书，通过胜任对应岗位来获得，这需要一定的时间，而这期间高学历的人，已经比你多挣了几年钱。同时，一起进入公司奋斗的过程，高学历的人往往会成为公司重点培养对象，参加公司组织的内部、外部培训，高学历的人肯定是首要人选，这是不争的事实。而同样努力工作的低学历人群，无形中失去了很多积累工作经验的机会和资源。并且，在大公司里，辛苦努力奋斗的人，多数都是学历不太高，还不太受领导喜欢的人；那些工作懒散，但是高学历的人往往更加轻松的得到升职加薪的机会，这就是很多大公司里的怪圈。当然，这是横向比较，通过这个案例，你可以知道哪个更重要了吗？案例二：我公司里的贾师傅，是一名很厉害的工程师，常年的工作积累，让他具有过硬的技术沉淀，眼下的疑难杂症都可以轻松给出准确解决方案，这就是他的实力。贾师傅是技术骨干，同时公司也承诺人家有年底项目分红，享受公司管理班子成员的福利待遇，这可不是一朝一日就可以奋斗上去的。公司里的年轻人，基本都是贾师傅的徒弟，无论学历高低，都被一视同仁，其次，贾师傅注重技术，对于接受快的徒弟，就会青睐，他心里可是没有什么高学历低学历那一说，只要你表现的比别人懂得多，就可以赢得机会。所以，这个时候就看出来，工作经验很重要，有过实习经验的低学历人，也可以挣的机会。进一步说，纵向比较，贾师傅只是一个中专学历，但是十几年一直带着研究生、本科生工作，哪里来的底气？当然是工作经验。不过，话说回来，学历肯定重要，要不然不可能十年寒窗，只为一朝金榜题名。肯定有它决定命运的地方和作用。但是，工作经验也很重要，它可以弥补你学历低的问题，进而与别人达成资源等同享受的目的。

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当今社会，学历和能力哪个更重要？

当今社会有学历有能力是双管齐下才能算有用之人，缺一不可，沒学历的当老板，有能力这能当个包工头儿己。

: forty1985

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当今社会，学历是敲门砖，有能力是能持续走下去的必须要素。有学历不一定有能力，有能力末必有学历。在现实生活中能力和学历同等重要。

: 63367386

当今社会，学历和能力哪个更重要？

谢邀:、当然能力重要！

: 我爱小兔001

学历对于找工作真的那么重要吗？

作为一名多年从事招聘的HR，我想谈谈我的看法：1、看单位性质我在企业和事业单位都工作过，也曾经在国家机关人事部门借调工作过，我觉得学历是否影响找工作首先就要看工作单位的性质。像国家机关、事业单位，学历确实是敲门砖，必备的。比如国考，在发布的招录岗位中，对于学历、年龄、工作经验、政治面貌等条件都有严格的要求，如果不符合要求的话，第一轮资格审查就会被刷掉，根本连笔试的机会都没有。像我所在的事业单位，这几年基本都必须是硕士以上学历，有些岗位必须是博士。不符合岗位要求的，我们也会第一轮刷掉。企业这方面对学历要求没有这么严格，比如说想要硕士生，如果特别优秀的本科生，也会录取。2、看岗位性质大部分单位文职类、销售类的岗位学历要求相对较低，技术类及科学研究类对学历的要求比较高。对一般单位，文职类、销售类一般是本科以上，最低是专科，硕士可能可以，但是博士往往也不会被录取。文职类、销售类对于学历没有过高要求，如果是博士，第一成本太高，第二年纪普遍偏大，所以综合考虑就不会录取。一般主营业务，技术或科研类岗位，对专业、学历都会有明确要求。如果学历不够，那么可能就不会被录取。3、看工作经验对于有过工作经验的人来说，一般更看重工作经验和工作能力。如果工作能力强，那么可能对学历的要求会相应降低。特别是对于现在四十岁或五十多岁的人来说，受当时的条件限制，当年的本科生就算高学历了，这批人员的基本素质也比较高，业绩相对优秀，所以在找单位的时候，就不一定受学历限制，而是看工作经验和能力了。总之，对于政府机关、事业单位来说，学历确实有影响，而且是敲门砖，必备品，如果没有相匹配的学历，那么确实没办法录取。但是对于企业来说，学历要求没有这么严格，会根据岗位性质和工作经验多方面考虑，所以即便是学历不够，也还是有机会。我是鲸鱼，国家认证二级企业人力资源管理师，事业单位人事。欢迎关注@鲸鱼职场，咱们一起每天专注聊职场。

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