天津大专应届生，怎样落户买房？

2023-12-20 来源 : 网红

天津大专应届生，怎样落户买房？

因为现在天津有海河英才的人才引进落户政策，本科以上是可以自己申请办理的，如果是专科及以下就要走技能型人才了，首先需要考取一个技能证，如果有技能证那么就办理快一些，不然技能证就要2-3个月才能下来，只有技能证下来之后才可以办户口，专科周期还是长一些，办完之后户口下来了就可以拿户口也买房了，然后再把集体户口迁入到房子内，变成个人户口，这样就解决了。

: 一个人的牙牙

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科总体比本科差，比高中强，比初中更强，比小学好不知道多少信

: 翼动可娘

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

一分钟了解.专科生专科生专科有两种形式：高职、高专。专科是我国高等教育的组成部分，是高等教育的一种办学学历层次。专科生、本科生统称为高校生。中文名专科生外文名College students所属教育高等教育学制2年，3年，5年招生对象高中毕业生和中职毕业生快速导航学生学籍学历认可专科升本科专科考研专科就业基本简介专科生主要指在普通高等学校就读的专科学历层次高校生。专科是以培养技术型人才为主要目标，即专科的目标是实用化，是在完成中等教育的基础上培养出一批具有高等教育知识，而又有一定专业技术技能的人才，其知识的讲授是以够用为度，实用为本。根据中国大陆教育体制目前教育分为幼儿教育、初等教育、中等教育和高等教育。专科教育是在完成中等教育基础上进行的比本科教育年限短的职业教育，同本科教育、研究生教育一样，都是我国高等教育体系中的组成部分。总之每个人教育程度都不一样，就好比第一和第二，你是第一专科生第二一样，

: 再高也不会累

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我是文史青城君，我来回答。首先，在招聘时对应聘者的学历有要求根本就不是什么偏见，而是正常和必须的。要知道，企业招聘员工回去是要干活的，而应聘者的学识和能力决定了这个人招回去能不能干活，或者说能不能高效地干活。虽然说学历不能完全代表一个人综合能力的高低，而且我们也不应该提倡“唯学历论”。但是在招聘时，时间那么短、应聘者那么多，招聘企业能以什么样的标准来快速判断应聘者的综合能力呢？我想，相对科学的办法还是看学历。如果企业招聘的岗位本身对应聘者的综合能力要求很高，制定一定的招聘门槛是十分必要的措施。专科生无论是在校学习时长还是学习内容来看，都比本科以及985、211本科要短、要少。在岗位本身有要求而企业又有足够多的应聘者选择的时候，为什么会去考虑专科生呢？这能是什么所谓偏见吗？让专科生自己来当招聘者，他会怎么选？其次，学历的高低从某种程度上反映了一个人在求学阶段的状态。学习中，天赋很重要这没假，但是学习是否刻苦却是谁也欺骗不了的。当一个人只上到专科时，要么是他的学习环境很差，比如偏远山区的孩子，由于当地教育整体水平不高，学生学习的成绩也不太好。这是社会大环境造成的，很遗憾，但是社会也在努力改善。要么就是个人不努力，同班的同学都有上985本科的，可他却只能上专科，原因很大程度在于别人的刻苦学习的时候，他可能在打游戏，这能怪谁呢？第三，是否是专科就不能成才呢？当然不是，各行各业都有出类拔萃者，不是书读得多就一定有能力。或者说不是说一开始学历是专科就永远是专科。据我所知，某国内金融界大佬一开始的学历就是专科，本科都不是。但是他专科毕业后发奋图强，努力考上了剑桥大学的硕士，之后又在剑桥读了博士。他可能之前贪玩或者有其他的原因造成高考成绩不太好，但是他醒悟了、他发奋了、他行动了，最终不依然扭转了人生轨迹吗？综上所说，我认为专科生不必自卑、也无需玻璃心觉得社会上有偏见。既然知道自己已经落后了，就要在当前条件下认真选好自己的发展道路，从现在开始努力行动，是一定能有所作为的！

: 92小厨娘

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

很多公司在招聘的时候很现实，我身边很多公司都是在招聘的时候都对学校有明确的要求，例如我们公司在招聘的时候就是。身边很多刚进来的同事都是研究生和海归，大专生在第一轮筛选简历的时候就会被pass掉，根本就没有面试的机会。大专生差不差那还得看个人能力，不能一概而论。身边很多朋友也是大专生，自己的工作照样很出色，他们可能在工作中会更尽心尽力。往往在一个公司中，那些真正做事的还可能就是大专生，因为如果一个大专生进入到一个大公司，当他知道身边的同事都是好学校毕业的，自己和别人在学历上会有差距，自己反而会做事更卖力。

: AriesK77

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我想告诉你的是，这不属于偏见，你自己可能认为这属于偏见。也不否认专科生有优秀生和差生，本科生也有差生和优秀生。但你要明白，专科是普通高等院校的最低配，课程安排，知识都会比本科少。学的自然就会少，我说的是相对的，但不绝对，这样的话，用人单位首先选择的是博士毕业生、硕士毕业生、本科毕业生，然后才是专科生。再说人才市场上，本科生也很多，肯定要先选本科生，然后才是专科生，这与有偏见没偏见无关，与差生优等生都无关。社会竞争法则就是在同等条件下，本科生肯定优先与专科生。举个我真实的例子，虽然不恰当，但道理一样。看了你也许会明白点。在高中时，我读的是高中，但我有同学没考上高中，之后去读了职高。当时，我对职高没什么概念。职高离我的高中虽然不远，但毕竟是两个学校，两个学校之间学生也不会互相走动。有一次周五，我有事去职高找我的朋友，进到了他的班级，班级里全班50人，可是在班级里只有三、五个人在看书。其余同学，我看到有的同学在打球，有的同学在操场嘻嘻哈哈追逐嬉闹，有的同学在宿舍洗衣服，有的在打玩扑克牌，有的在睡觉。班级里面看不到同学，老师也没看到。我就问我的朋友，你们的学生人呢？怎么都不学习啊！我说，在我们学校，如果是现在这个时间段，我们高中的班级，可能全班都在学习，只有仨五个学生不学习，你们等我学风与我们相差十万八千里。朋友说：“谁管啊，混三年都毕业了，参加工作了，没人管你，因为也没人学习，大家都这样”，听他说完，我震惊我无语，心里暗自兴庆，谢天谢地，还好我上的是高中，如果在这所学校，那不是浪费我的时间和青春啊。后来我还了解到，职高毕业就参加工作，所以学习不学习，老师也不会管你。可我们是高中，高中毕业是要考大学的，那学风是每个人都在暗暗努力学习，奋力拼搏。从那以后，我完全理解了职高与高中的区别，虽然同学年纪都一样大，但心态和学风完全是一个天上一个地下。这次进职高是我第一次去，也是这辈子唯一一次，但让我看到了真实的情况。再后来，我就考上大学，然后就是进各个大学校园。到了大学，课程又会不一样，到了研究阶段课程又不一样。讲到这里，你应该明白，专科不是不好，但专科年限，专科的课程安排与本科是有区别的，当然，专科有很多优秀学生，招聘单位与本科生比，肯定会选择本科生了。所以，这与你说的偏见和差生根本就无关。

: ywekjkdsrd

如今毕业的大专生都过得怎么样？

要分析和比较如今的大专毕业生日子过得究竟咋样？应该看这些大专毕业生的就业区域，还要看看你和哪些人做比较！如果只在同样大专学历的毕业生之间比较的话，那我给你一个合理的答案——在内地就业的话情况一般，收入较低，生活质量一般都不太高，因为经济收入决定了生活水平和质量啊！但是，据我了解，在江苏、广东和’浙江等发达地区企业里上班的，不少人是专科毕业生。那些上了专科的工人并不是普通的工人，他们主要做的是质检、技术、办公室方面的工作，而且工资水平还挺可观的；车间里面没有文化的工人一个月平均只能休息一两天时间，而那些技术、办公室人员却有正常的周末、节假日，工作相对要轻松不少。可见这些大专生过得还不错哦。欢迎参与讨论，需、谢谢关注！

: 涟漪马

如今毕业的大专生都过得怎么样？

以我们公司为例：招的大专生基本都是一线操作，比如数控机床操作，电气维护等，当然有些车间要招部分有经验的大专生作为基层管理培养，财务等部门会招有证的专科生，技术研发部每年会招数量有限的应届大专生，本科生大专生比例为3：1左右，但即使工作岗位一样，本科生要比专科生基本工资高500元左右，除非是非常优秀的大专生收入会高于本科生。今年我们公司招收应届毕业生标准为：一线、财务、营销、后勤类专科：4500~4800元，技术研发部专科生：5500~6000元，非研发部门本科生5200~5800元，技术研发部本科6000~6800元，研究生面谈。基本以校招为主，数量80人，试用期后根据自身能力及主管评价调动薪资或辞退。专科生找准定位很重要，必须对公司有价值才能得到相应薪资，公司一般都有规定，本科生薪资比专科生要高，即使能力差不多，不要讲公平不公平，学历就是参照物，越大的公司越注重学历薪资级差，除非你是公司不可或缺的，或者在工作中能够脱颖而出的。

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