二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

2023-11-14 来源 : 网红

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

我女儿今年六月硕士毕业，又考上国家电网，被招到市级电网工作，也不知道工资待遇有多少。

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请问学历重要吗？

看了您的情况是在编小学教师，那学历就非常重要了，建议您闲暇时考研究生学历。首先，有编制人员入职时是根据学历定基本工资的，本科是科员，研究生是副主任科员（副科级）。学历高低还涉及日后职称评定；其次，在编人员竞争也越来越激烈，研究生学历越来越普遍。我（北京）周围的在编人员百分之八十都续考了研究生学历。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

到底学历重要还是能力重要？这个问题，一直比较有争议。学历是职场的敲门砖，也决定了收入的起点，很多用人单位招聘时，博士、硕士、本科、大专、大专以下，薪资是有区别的。能力，是在职场起步之后，决定收入的另一个关键。这两者是相辅相成的，学历决定收入下限，能力决定收入上限。就好像要到达一个终点，有的人坐飞机，有的人坐火车，有的人开车，有的人骑车，虽然都能到，但是到达的时间不一样。从以下这个图表可以看出，目前来说确实是学历高意味着收入高。那为什么还会有这样的争论？其实这是70、80后和90、00后的职场地位之争。时代因素从年龄段来说，70、80后，在32到50岁之间，90、00后年龄在20-30岁。也就是说20-50岁是目前职场的主力军，而这部分人当中，20-25岁很多人还在上大学，而40岁以后，大部分人会更加趋向于稳定，所以，25-40岁又是职场中最活跃的人群。70、80后七十年代的中国，经济环境和生活条件、教育都还比较落后。有一首有趣的打油诗："交通基本靠走,通讯基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗"，诠释了那个时代的生活状况。那个时代，没有网络资讯，所有的资料和知识只有靠书本获得，更别谈什么智能手机，连BB机和大哥大都是90年代才有。另外，很多家庭都比较贫穷，有的人连小学都没念过，再加上"重男轻女"的思想比较严重，所以，女性的文化水平更低，还有很多的文盲。至于上学的，很多人并不是考不上大学，而是考上了大学真的没有钱去念，有的人家里连吃饭都成问题，更别说去上学了。所以，我们也会经常在网络或者电视上看到一些农村题材的影视剧，一家人靠抓阄决定谁上学。我爸和我说过，在他上中学的时候，一个星期只有一碗米用来生活，根本没有生活费。有能力上学的，那个时候中专毕业就由国家分配工作。并不是国家要求低，而是那个时代国家的大环境就是抓生产、解决温饱，所以文化高的人都比较少，各类院校也是寥寥无几。在当时的环境下，导致了很多的70后，学历普遍很低。而中国的教育体制是从95年才开始改革，也就是在这之前毕业的中专生，基本是由国家分配工作的，但是95年后毕业的，国家不再分配工作，就得自己去"谋生"，于是有一大批80后，刚好处于分配和不分配的交替，就只上到了中专或是大专，其实那个时候能考上中专的都是品学兼优的人，反到是那批学习成绩一般的人去上高中，最后考上了大学。90、00后的时代90年代开始，随着国家改革开放的大力推行，社会经济水平和生活水平不断提高，老百姓已经不用再担心温饱问题，九年义务教育开始实行。90、00后的生长环境，比起70、80后，优越了太多太多。网络开始越来越发达，各类高等院校越来越多，经济发展也越来越迅速。这个时候，老百姓也不再担心温饱，开始重视教育，所以，90后的人，基本都是本科毕业。职场环境10年前用人单位很多的招聘，学历条件以中专、大专居多，而现在几乎都是要求本科以上。近十年来本科毕业的大学生，考公务员和各种事业单位的人特别多，其实为的也是想有一个铁饭碗。而70后，很多人要么已经是事业有成，要么已经被"长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上"，做着一些很基层的工作，比如保洁、保安等等。80后也基本很难再去从事一些比较简单的工作，或者条件比较优越的职位。从年龄上讲，已经不符合很多用人单位的要求，所以，80后，多半从事的是销售行业，因为这个行业，主要是靠嘴吃饭，另外，因为有了很多的经历和经验，从事销售行业，相比90后，会更有优势，也有一些人，事业有成，自己做了老板。如果没有从事销售行业，那么多半以体力劳动为主，比如送快递，工厂、司机等等。90、00后，因为出生的时代影响，从小开始就已经生长在了比较舒适的环境，所以，在毕业后，也更想从事一些相对舒适的工作，工资高、环境好、事情少，最好就是"钱多事少离家近，数钱数到手抽筋"。对于用人单位来讲，有了那么多年轻一代的高学历人才，刚毕业薪资要求又不高，而80后这批人因为要养家糊口，对薪资要求偏高，所以，用人单位自然更愿意招聘90、00后毕业的本科以上毕业生。但是用人单位也会面临招人难、留人难的问题，因为薪资原因，80后不愿意干，因为工作环境，90后又不愿意来，只有少部分用人单位工作环境好，待遇好，但毕竟岗位只有那么多，也有一部分人处于求职难的处境。高学历是社会发展的必然趋势再过十年，根本就不会存在学历或能力的争论，因为那个时候，80后面临快要退休，高学历毕业就是标配，人人都上大学，那个时候争论的也许就是重点大学还是普通大学，又或者是什么专业最好。作为80后的一代，大部分人在学历上已经非常的不占优势了。所以这一代人，在职场需要更加努力，提高自己的专业知识，和时间赛跑，付出比90、00后更多的时间和精力，不断提升自己，才能在职场立足。专业才是最好的出路人才的竞争，从来都不会停息，无论学历高低，都应该努力钻研专业知识。2014年，马云提出了"小而美"的营销理论，这个"小而美"，其实是说垂直领域。随着科技发展，高学历的人越来越多，那么拼的是什么，就是拼专业领域，比如说，都是一个专业的毕业生，那么用人单位，会更偏向于在专业领域有优异成绩的人。你的专业领域是否突出，决定了职场竞争力，这可能是从你大学开始，就需要不断去耕耘的事情。无论你现在是高学历，还是高能力，都不能放弃努力，停止不前终究会被社会淘汰，只有不断提升，才能在职场立于不败之地。关注我，十八年职场，小白到高管，职业规划到升职加薪，为您排忧解难！

: 烟灰的妹妹

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

古代做官分为正途和杂途两种，正途是做官的好出路。以清朝为例，清《会典》讲正途出身文官有：一、科甲，包括进士和举人；二、贡生（高级秀才）花钱的例贡生不算；三、监生（高级秀才）花钱的例监生和靠爹吃饭且老爹不够牛的荫监生不算；四、荫生，这些都是靠爹吃饭，且老爹巨牛的人；五、旗人；六、经过保举者。这些正途官员的晋升速度是不同的。一般来说，科甲快于其他，进士快于举人，进士及第快于进士出身，进士出身又快于同进士出身。进士们的仕途状元、榜眼、探花是特殊村群体，状元去做翰林院撰修，榜眼、探花去做翰林院编修。殿试之后，举办“朝考”，成绩分三等，状元、榜眼、探花也要参加考试，但是成绩不参与排名。一等留在翰林院做庶吉士，学习并见习实务；二等去做六部主事，内阁中书等；三等去地方做知县。三年之后，庶吉士举办“散馆考试”，成绩依旧分三等。一等担任翰林院本官，做编修或者检讨等；二等“部用”大概还是六部主事；三等去做知县。举人们的仕途清朝会为当年参加会试不合格的举人老爷们，举办“举人大挑”的考试，成绩大概分两等。一等去做知县，二等去做县里的教职人员，县学的“教谕”是正八品，县学的训导是从八品。“举人大挑”最盛行的时候，一个举人可以参加三次以上。录取比例远省六成，近省五成。贡生们的仕途被上面认定为贡生的秀才们，一般会去投靠所在省的总督或者巡抚，然后由他们推荐，去做通判或者县学的教谕、训导等。监生们的仕途监生本来就是国子监的学生，考核合格后去吏部等待任用，最高成绩也是知县。还有一些学习好的秀才，被从县学选拔到国子监，然而并不需要在国子监学习。另外还有靠爹吃饭的恩监生。他们先学习三年考核合格，就留下来再学习三年，考试合格后一般可以做知县。你说上面这些人相当于啥？没法比的，古代的这些获得功名的人是特权阶层。你要硬比一下，获得一些概念，可以这样看。监生、贡生、和举人，有极大的可能性做县长+县委+各行政部门老大或者教育局局长。进士们出门做就做县长+县委+各行政部门老大，好点的中央各部位认知，最好的任职翰林院，培养为新的接班人，或去培养新的接班人！秀才是有特权的大学本科毕业或者研究生。

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大专刚毕业，好工作都要求本科学历，该不该去提升？

你好，您的问题中都自带这答案，自问自答。你也说了在求职的过程中发现好工作都要求本科学历了，那么你还有什么理由不去提升自己的学历呢？难道您不想找个好工作吗？

: 论青梅煮酒

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

经常会看到#400万专科毕业生迷茫、#大部分外卖骑手都是专科学历等话题，那专科生和本科生有哪些区别？1. 本科毕业生平均起薪高于专科毕业生1000-1500元/月；2.专科毕业两年后方可报名统招研究生考试，而本科毕业可直接报考；3. 大多数公务员考试均要求本科以上学历，因此专科生往往只能报考乡镇机关；4. 国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历；5. 许多国家职业资格证都需要本科以上学历，比如律师，法官，检察官等司法考试；6. 各省市进行“人才争夺战”时，会发布各种优惠政策来留住高学历人才。例：郑州18年发布的“落户零门槛，学位有补贴”政策，本科以上的大学生每个月有补助，还有购房补贴。很多人会觉得这个社会处处体现着不公平，对专科生普遍存在偏见，诸如上部分所述。但是大家终归要现实点，高考人数逐年增加，毕业生总额每年都会打破纪录，这本身就是一个优胜劣汰的过程。一个社会不可能都是精英，也不能所有人的收入都是百万，毕竟信息资源多样的社会也需要各种各样的分工。大家历史课上都学过，从奴隶社会到封建社会充满着多样的不公平现象，科技制度也是逐步发展、渐渐进步，但不管怎么样，在现在人的眼里总是不公平。那相比于古代，现在的专科生岂不是要幸福很多。时代在发展，一切的物质形态、社会制度取决于生产力的发展。目前我们国家的发展迅速，社会资源竞争异常激烈，八九十年代的时候大学生毕业以后还可以包分配，但是现在大学生数量一年比一年多，国家哪有那么多岗位安排呢，更何况那个年代的大学生何其稀有，俗话说物以稀为贵，现在这个社会，大学生一年比一年多，就连企业也需要与时俱进、努力钻研、推动转型，更不要说每年比本科生多出很多的专科生了。社会就是这样，之所以高速发展，就是因为竞争促进发展，人与人之间的竞争、企业与企业之间的竞争、国家与国家之间的竞争，不管是国家还是企业，只会往前走，不会往后退，在前几年，本科生还占有很大的优势，各地为了留住人才，出台了一系列的优惠补贴政策，近几年，研究生博士生越来越多，很多国家机关甚至企业会选择直招，甚至指明只招收这两类，本科生也不再考虑范围。越来越多的本科毕业生表示毕业以后很迷茫，本科生尚且如此，专科生呢？个人觉得这不是偏见的问题，而是社会大趋势的问题，正如前边指出来的，古代科举制度更加不公。大家只看到目前找工作所遇到的困难或者“偏见”，却没有看到本科生、研究生、博士生在准备考试时候的决心。因此企业在选拔人才的时候确实更在乎的是能力，但是这个大学生泛滥的社会下，各种单位不得不提高门槛，毕竟企业不是慈善机构。还有一句俗话“360行，行行出状元”，现在这个社会远比古时候要公平，只要努力还是可以看到希望的，毕竟大学多、专业更多，每个人都应该找准自己的定位，毕竟实现人生价值的途径不是只有一条路，专科生觉得受到偏见就继续深造，不要在意外界压力。

: 臻味坊

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

学历只是敲门砖，修行靠个人，专科生应该更侧重于技术类学习，其实对找工作是一技在手，到哪都不愁；其实本科生是最尴尬的，高不成，低不就，专业不对口，跨专业找工作的太多了，加上研究生越来越多，就业形势往往比专科生更难；个人观点，不喜勿喷

: 想嫁北方人

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

你好，楼主想问这个问题。说明你想求证下整个社会或者小范围内大家普遍对985/211和专科生毕业的差距在哪里。为何企业会有这样的要求和限制。以下我们从几个方面探讨分析下第一:从国家层面已经划分了985/211，普通一本，普通二本，专科学历，这点大家都知道，就是单从高考分数方面已经划分了层次和等级，学校不一样，资源不一样，教师不一样，学习氛围不同，那培养的学生那？？这就很明显了。第二:从我们自生来说，自己高中学的如何，上了什么样的大学，如何度过的自己大学生活，学习到了什么知识，其实没有比自己更清楚的了，我们不能一概而论985/211都是人才，都比较厉害，但是基本上来说，人家学习能力没有问题，从高考大军中筛选出来的，实力的确在那里了，而在说说普通本科和专科也不是就出不了人才，就学习能力不强，各方面就都不优秀，你看阿里巴巴马云当年学历也很普通，但是现在的成就大家有目共睹，但是你在看看整个互联网大咖，小米雷军，网易丁磊，58同城老总姚劲波，京东刘强东，摩拜，快手等等创始人基本都是985/211名校毕业，可能普通学校毕业的能成就一番事业，但是大部分的创业者都是名校毕业的。成功绝不是偶然，都是知识积累的大牛。第三，回到楼主的最主要问题，为何国企基本招聘都是985/211，极少数有要求专科也可以，例如铁路系统，空乘等专业。但是大部分来说基本都是要求985/211，其实这些学校的毕业的学生他们综合素质好，这个综合素质包括很多，真的是一个整体的素质。包括英语表达能力，读写能力，计算机应用，文章书写表达能力，专业能力，其实国企要的是一个综合性人才，就是把你招聘进来把你放在其他岗位也可以胜任，而不是只会一项专业能力。以下为国家电网陕西电力公司2020年招聘公告截图:看下要求都是985/211最后想说，加油吧，既然学历已成定局，那我们就现在开始努力，一切皆有可能，社会更是一所全能的大学。努力奔跑吧！！！此文本人原创回答，望楼主采纳，如有不明之处可以关注私信我，我们一块交流学习。@小强微视界。

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